المهاجرون القانونيون ما زالوا عرضة للاتجار بالبشر الهجرة

كل عام يدخل مئات الآلاف من الأشخاص دولاً غنية بتأشيرات عمل مؤقتة، أملاً في كسب رزقٍ يقي أسرهم الفقر ويمنحهم حياة أكثر استقراراً. بالنسبة إلى كثيرين، تتيح هذه التأشيرات فرصة حقيقية لتحسين الدخل وبناء مستقبل أفضل. ولكن بالنسبة لآخرين تتحول ذاتُها إلى طريقٍ نحو هشاشة واستغلال.

قضية لاريسا

أثناء تصفحها فيسبوك، وقعت لاريسا على إعلان يعد بوظيفة منزلية في ألمانيا، براتب جيد ونفقات سفر مدفوعة. أم لثلاثة أطفال من قرية نائية في مولدوفا، غادرت أطفالها لتلحق بهذه الفرصة وتأمل أن تخرج عائلتها من دائرة الفقر.

عند وصولها، وجدَت واقعاً مختلفاً تماماً. نُقلت إلى بلدة بعيدة وأُسكنت مع نساء أخريات، وصودرَت أوراقُها الثبوتية. تروي أنها أمضت سنة كاملة مُجبرة على تنظيف بيوت والعناية بمسنين لساعات تصل إلى عشرين ساعة يومياً بلا أجر، وتحت رقابة دائمة. وقد صنفت منظمة الهجرة الدولية حالتها لاحقاً كمثال للاتجار عبر عملية توظيف تبدو قانونية: جواز سفرها مُصادر ولم يُسمح لها بالمغادرة.

لماذا المهاجرون القانونيون عرضة للخطر

ترتبط فكرة الاتجار بالبشر غالباً بالتهريب والحدود والجريمة المنظمة، لكنها تصيب أيضاً المهاجرين القانونيين بطرق أقل ظهوراً. تشمل صور الاستغلال الرقابة على الحركة، حجز الوثائق، إجبار على العمل لسداد ديون، حجب الأجور، التهديد بالترحيل، وظروف عمل قسرية.

تزداد هشاشة المهاجرين لأنهم يصلون إلى بلد جديد بموارد محدودة ومعرفة ضئيلة باللغة أو الثقافة المحلية وبدون شبكة دعم. المهاجرون غير النظاميين واضح أنهم عرضة لأنهم يخشون التبليغ عن الانتهاكات، لكن المهاجرين القانونيين قد يجدون أنفسهم محاصَرين أيضاً.

ترتبط برامج التأشيرات المؤقتة في كثير من الأحيان بصاحب عمل واحد؛ فإذا غادر العامل هذا صاحب العمل فقد يخسر وظيفته ووضعه القانوني معاً. كثير من العقود طويلة أو غامضة أو مكتوبة بلغة لا يفهمها العاملون. والشكاوى قد تُقابل بالتهديد والترهيب أو التحذير من أن الكلام سيقود إلى الترحيل.

كيف تسهّل الأنظمة القانونية الإساءة

في بعض الحالات لا يحتاج المتاجرون إلى تهريب الناس أو تزوير وثائق؛ فثغرات في أنظمة الهجرة القانونية تجعل الاستغلال أمراً ميسوراً. تحقيقات حول عمليات التوظيف وتأجير العمالة في قطاعات مثل الزراعة والعمل المنزلي والبناء أظهرت وعوداً بوظائف قانونية خارج البلاد مقابل مبالغ كبيرة، لتتحول لاحقاً إلى أجور منخفضة أو تهديدات أو ظروف غير آمنة.

من أكثر المجالات هشاشة هي برامج التأشيرات المؤقتة. في الولايات المتحدة مثلاً، كشفت تحقيقات في نظام H-2A الخاص بالعمالة الزراعية الموسمية عن سرقة أجور، إسكان غير آمن، حجز جوازات، قيود على الحركة وتعريض العمال لحرارة خطرة. وخلص تحليل لمنظمة بولاريس لحالات الاتجار المبلغ عنها إلى خط ساخن مكافحة الاتجار في الفترة 2018–2020 إلى أن 72٪ من الضحايا المحددين الذين كان وضع تأشيرتهم معروفاً كانوا حاملي تأشيرات H-2A أو H-2B أو J-1 أو A-3/G-5 — فئات تُستخدم شائعاً في الزراعة والعمل الموسمي وبرامج التبادل والعمل المنزلي. ووجد التحليل أيضاً أن ما يقرب من نصف ضحايا الاتجار بالعمالة المعروف وضعهم كانوا متواجدين قانونياً في الولايات المتحدة بتأشيرات مؤقتة.

لا تقتصر هذه الممارسات على دولة أو نظام تأشيرة واحد؛ فقد وثقت مجموعات حقوق العمال ومنظمات دولية انتهاكات مماثلة في أوروبا ودول الخليج ومناطق أخرى تعتمد بشدة على العمالة المهاجرة المؤقتة.

الديون والرسوم وحجز الجوازات

تشكل الديون وسيلة أخرى لإبقاء العمال في مصيدة. يدفع كثير من المهاجرين مبالغ كبيرة لوكلاء التوظيف لتأمين وظائف بالخارج؛ وتستدين العائلات أو تبيع ممتلكات على أمل أن يوفر العمل الاستقرار لاحقاً. لكن عند الوصول قد يكون الراتب أقل مما وُعِدوا به أو قد لا توجد وظيفة أصلاً. وفي بعض الحالات يُطلب من العمال سداد رسوم توظيف مبالغ فيها قبل السماح لهم بالمغادرة أو بتغيير العمل.

وثقت منظمات حقوقية أنماطاً مماثلة في دول الخليج، بما في ذلك قطر، من رسوم توظيف غير قانونية والديون القسرية وحجب الأجور ومصادرة جوازات السفر. يبدو كثير من العمال وكأنهم وصلوا مثقلين بالديون بعد دفع مبالغ ضخمة للوسطاء، بينما يظل آخرون معتمدين على أصحاب العمل في وضعهم القانوني وقدرتهم على التنقل بين وظائف، مما يصعّب عليهم ترك بيئات مسيئة.

ما الذي يجب أن يتغير

لا يمكن للحكومات أن تدّعي دعم الهجرة القانونية بينما تتجاهل الطرق التي تُساء بها استخدام أنظمة الهجرة نفسها. من الضروري تطبيق لاجراءات رقابية أقوى على وكالات التوظيف؛ فالوكالات التي تفرض رسوماً غير قانونية أو تقدم وعوداً كاذبة أو تتعاون مع أرباب عمل مسيئين يجب أن تُواجه بعقوبات جنائية.

ينبغي ألا يُقيد العمال بصاحب عمل واحد. يجب تصميم أنظمة التأشيرات لتسمح بتبديل الوظائف دون فقدان الوضع القانوني فوراً. كما يجب حظر رسوم التوظيف المفروضة على العمال، وتقوية تفتيشات العمل، وإرساء قنوات شكاوى بلغات متعددة تتيح للمهاجرين الإبلاغ عن الانتهاكات بأمان.

لا بد من حماية المبلغين عن المخالفات؛ فلا يجوز احتجاز المهاجرين أو ترحيلهم لمجرد تبليغهم عن الاستغلال، بصرف النظر عن وضعهم التأشيري. وعلى الحكومات معاملة مصادرة الجوازات كجريمة جسيمة، وتوفير المساعدة القانونية والمأوى الطارئ للعاملين الراغبين في الهروب من أرباب عمل مسيئين.

خاتمة

عادت لاريسا في النهاية إلى أطفالها، لكن كثيرين غيرها لا يكتب لهم ذلك. ما دامت الروابط القانونية مع أصحاب العمل قائمة، والدين يثقل كاهل الناس، والخوف من الترحيل يحدّ من قدرتهم على المطالبة بحقوقهم، ستستمر الإساءة داخل الانظمة المفترض أن تحميهم.

الآراء الواردة في هذا المقال تعبر عن رأي الكاتب ولا تعكس بالضرورة الموقف التحريري لقناة الجزيرة. يبدو أنك لم تُدرج أي نص. أرسل النص المراد ترجمته وإعادة صياغته، وسأردّ عليه بالعربية بمستوى C2.