مع استمرار الاحتجاجات في أنحاء فرنسا، والتحرك المقبل المقرر يوم السبت الموافق 31 أكتوبر، جرى التعامل مع مطلب اجتماعي واحد على الأقل في أبرز متحف في البلاد. فقد وقّع متحف اللوفر في باريس، يوم الخميس، اتفاقاً مع النقابات التي كانت تهدد بالإضراب منذ أشهر، بحسب ما ذكرته صحيفة «لو فيغارو» ووكالة فرانس برس.
وقال ممثل عن المتحف لوكالة فرانس برس إن توقيع الاتفاق يمثل خطوة إيجابية للوفر.
وبعد أشهر من السرقة النهارية التي وقعت العام الماضي، وسُرقت خلالها من اللوفر مجوهرات تاج تزيد قيمتها على 100 مليون دولار، أضربت مجموعة واسعة من النقابات الفرنسية. وظلت النقابات حتى اتفاق هذا الأسبوع متعهدة بمواصلة الاحتجاج على سوء ظروف العمل ونقص الموظفين وطريقة إدارة تجديدات المتحف. بدأت الإضرابات في ديسمبر، وأجبرت المتحف على الإغلاق الكامل أربعة أيام، وعلى الإغلاق الجزئي أربعة أيام أخرى. وفي الوقت نفسه، أبقت النقابات إشعاراً رسمياً سارياً يسمح بمواصلة الاحتجاجات عند الحاجة، ما يشير إلى أنها لم تكن متراجعة، وأنها قد تغلق المتحف في أي وقت. وبشكل عام، يعد هذا الخلاف مع النقابات واحداً من أطول المواجهات من نوعها في اللوفر.
وبموجب الاتفاق الجديد، تعهد اللوفر بتعيين 50 عنصراً أمنياً جديداً في 2027، أو نحو 100 تعيين جديد إجمالاً بحلول 2028، وفقاً لصحيفة «لو كوتيديان دي لار» وتقارير فرنسية أخرى. كما سيعمل المتحف على تحسين أجور بعض فئات العاملين، ومنها زيادة شهرية قدرها 50 يورو (56 دولاراً) لموظفي الأمن.
وقال كريستيان غالاني، ممثل نقابة «سي جي تي» الفرنسية، لوكالة فرانس برس: «كلما زاد عددنا ونحن نؤدي مهام المراقبة، زاد ردعنا للمجرمين عن استهداف مؤسستنا».
ويعمل المتحف على جمع الأموال لتجديد تبلغ كلفته أكثر من مليار دولار، ويشمل تحسينات أمنية، والحفاظ على بنيته التحتية المتقادمة التي تدهورت، إضافة إلى مدخل جديد وصالة منفصلة مخصصة للموناليزا. غير أن هناك خلافاً حول كلفة التجديد الكبير ونطاقه، ويريد ممثلو النقابات أن يكون لهم رأي في كيفية إدارته. وقال أليكسيس فريتش، قائد نقابة «سي إف دي تي كولتور»، لـ«لو كوتيديان دي لار»: «سنطلب سريعاً اجتماعاً حول إدارة أعمال البناء وتحديد أولوياتها. ولا تزال الرؤية لدينا محدودة جداً بشأن خطة السلامة والأمن التي أُعلنت في نوفمبر 2025».
وبعد سرقة مجوهرات التاج قبل عام، استقالت رئيسة متحف اللوفر لورانس دي كار وسط انتقادات من الموظفين قالوا فيها إنها اعتمدت أسلوب إدارة مركزياً يفرض القرارات من الأعلى، وتجاهلت مخاوفهم بشأن تدهور المبنى ونقص الموظفين، في حين أنفقت على مشاريع اعتبروها باهظة. ويبدو أن وصول الرئيس الجديد كريستوف ليريبو قد هدّأ بعض تلك التوترات.