التدريبلمصممي

لماذا تُعدّ أسئلة استبيان التدريب أدوات استراتيجية وليست مجرد إجراءات إداريّة تُعامل أسئلة استبيان التدريب غالبًا كروتين شكلي، بينما ينبغي لمصمّمي المناهج وقادة التعلم والتنمبة (L&D) أن يعتبروا هذه الأسئلة أدوات لاتخاذ قرارات استراتيجية. عندما تُصمم الاستبانات بشكل سيئ، تنشأ تكاليف خفيّة: بيانات مضلّلة، إنفاق تدريبي مهدور، وفرص ضائعة لتحسين الأداء. نتيجة لذلك، قد تستمرّ … اقرأ المزيد

عنوان: وحدات التدريب — تعريفها، تصميمها وأمثلة عملية لمصممي التعليم وفِرَق التعلم والتطوير مقدمة وحدة التدريب هي لبنة أساسية في نهج التعلم المؤسسي الحديث. تعتمد المؤسسه على وحدات مُصمَّمة جيداً لبناء تجارب تعلم قابلة للتكرار والتوسيع تدعم التعيين، الامتثال، وتطوير المهارات. بدلاً من تقديم دورات طويلة وثابتة، تنظم كثير من الشركات المحتوى إلى وحدات قصيرة … اقرأ المزيد