الوكيل

التعلّم والتطوير عبر الأتمتة والتخصيص يشهد مجال التعلم والتطوير تحوّلاً جوهرياً. لم تعد البرامج التقليدية – المعتمدة على المدرّس والمناهج الموحدة والإجراءات اليدوية – كافية لتلبية احتياجات القوى العاملة المعاصرة. الموظفون يتوقون إلى تجارب تعليمية مخصّصة، مرنة، ومستندة إلى البيانات تتوافق مع جداول عملهم وتطلعاتهم المهنية. التحدي أمام محترفي L&D ليس مجرد تقديم محتوى جذاب، … اقرأ المزيد