اندماجا

لماذا يفشل التوجيه القياسي في قطاع الرعاية الصحية في غالب الشركات تُدار عملية التوجيه للمسوّقين بنفس التسلسل بغض النظر عن الصناعة: تعريف بالعلامة، جولة على الأدوات والتقنية، تدريب قنيوي على الإعلانات المدفوعة، العضوية، المحتوى والبريد الإلكتروني، وتحديد مؤشرات أداء دورية يتوقع من الموظف الجديد تحريكها خلال 90 يوماً. إن وُضع الامتثال، فغالباً ما يكون وحدة … اقرأ المزيد