ناجحا

إطار تقني لقادة التعلم والتطوير عند الاختيار بين البناء والشراء في تطوير نظام إدارة التعلم أهم النقاط – ابدأ بالملكية. حدد ما تريد التحكم فيه أولاً، ثم اختر البائع. – نظام التعلم المخصص منطقي عندما يؤثر سير العمل في العمل نفسه: التكلفة، والامتثال، والتقارير، ومنطق المنتج. – حلول إدارة التعلم للمؤسسات تصبح أصعب عندما يكبر … اقرأ المزيد

لماذا يفشل التوجيه القياسي في قطاع الرعاية الصحية في غالب الشركات تُدار عملية التوجيه للمسوّقين بنفس التسلسل بغض النظر عن الصناعة: تعريف بالعلامة، جولة على الأدوات والتقنية، تدريب قنيوي على الإعلانات المدفوعة، العضوية، المحتوى والبريد الإلكتروني، وتحديد مؤشرات أداء دورية يتوقع من الموظف الجديد تحريكها خلال 90 يوماً. إن وُضع الامتثال، فغالباً ما يكون وحدة … اقرأ المزيد