ابتكار استراتيجية التعلم والتطوير عبر غرس ثقافة المرونة تخيّل مؤسسةً تصبح فيها هندسة التعلم والتطوير سريعة الاستجابة، والمواد التدريبية محدثة دائماً، والمحتوى والأساليب المتقادمة تُعالَج قبل أن تؤثر سلباً على مخرجات التعلم. هذه ليست رواية خيالية، بل واقع شركات مرنة تكسر الممارسات غير الفعالة وتحوّلها إلى تجارب تعلم مؤثِّرة. المؤسسات التي تستثمر في غرس المرونة … اقرأ المزيد
التنقل في عملية تحويل المحتوى القديم إلى منظومات تعلم حديثة إذا كانت شركتك تعمل في القطاع منذ زمن طويل، فمن المحتمل أنها لا تزال تحتفظ بـ «حصان ميت» في منظومة التعلم. قد يكون ذلك دورة امتثال لا تحقق نتائج ملموسة، أو برنامج تأهيل قديم، أو نظام لجمع الملاحظات أصبح بلا استخدام فعلي. التحدي غالباً لا … اقرأ المزيد
نُشر في 10 سبتمبر 2025 خطاب حالة الاتحاد: إجراءات جديدة ضد إسرائيل ودعم متزايد لأوكرانيا أعلنت رئيسة المفووضية الأوروبية أورسولا فون دال لاين في خطابها السنوي أمام البرلمان الأوروبي في ستراسبورغ أن الاتحاد الأوروبي يعتزم فرض حزمة تدابير جديدة ضد إسرائيل وزيادة الدعم لأوكرانيا. وصفت فون دير لاين الوضع في غزة بأنه «كارثي» وأكدت عزمها … اقرأ المزيد
أقدمت إدارة ترامب على إنهاء خدمات ما يقرب من 500 موظف في مؤسسة أخبارية تمولها الحكومة الفدرالية هي «صوت أمريكا» (VOA). تُعد هذه الخطوة الأحدث في حملة الرئيس دونالد ترامب لتقليص حجم المؤسسة، التي اتهمها البيت الأبيض بأنها «متطرفة». قالت كاري ليك، المديرةُ التنفيذية بالإنابة للجهة الأم لصوت أمريكا، إن القرار سيسهم في «تقليص البيروقراطية … اقرأ المزيد
كيف تصمّم برنامج استماع للموظفين يلبي احتياجات مؤسستك المؤسسات الحديثة أصبحت تولي موظفيها أولوية متزايدة؛ فهي تسعى باستمرار لاستقصاء آرائهم واستثمار ما يتلقاه القادة من ملاحظات عند اتخاذ قرارات ذات أثر استراتيجي. الهدف هو تحسين تجربة العمل وبناء بيئة تميزها الشفافية والشراكة والشمول. لكن مجرد إعلان سياسة الباب المفتوح لا يكفي للدلالة على وجود برنامج … اقرأ المزيد