للتدريب

لماذا يهم قياس العائد على الاستثمار (ROI) في برامج التدريب الافتراضي؟ معظم برامج التدريب الافتراضي تفشل في تحقيق النتائج التي تتوقعها المؤسسات. السبب الأساسي عادةً أن الأدوات المستخدمة ليست مصممة لتحفيز التفاعل الحقيقي. عندما يكتفي المتعلمون بمشاهدة الشاشة بصمت، يفقدون التركيز بسرعة، ويضعف تأثير التدريب. وتزداد المشكلة عند محاولة توسيع نطاق التدريب عبر مواقع أو … اقرأ المزيد

المزايا الأساسية لأنظمة إدارة التعلم للتدريب المؤسسي في ظل المنافسة الحالية، تتجه الشركات في مختلف القطاعات إلى الاستثمار في حلول نظام إدارة التعلم المصمّمة خصيصًا، بهدف منح الموظفين فرص تعلم فعّالة ومُحَكَمة. يُعد نظام إدارة التعلم المؤسسي أداة استراتيجية تدعم نمو الموظف، ورفع مستوى التفاعل، وتحسين الأداء، وليس مجرد مستودع للمواد التدريبية. ولذلك، على صانع … اقرأ المزيد