نجاح إتمام التدريب قضية قيادية أكثر منها قضية محتوى إتمام التدريب مشكلة قيادية وليست مشكلة محتوى
ثقافة التعلم تبدأ من القمة من خبرتي العملية في تصميم البرامج التدريبية، تظهر مشكلة واحدة متكررة بوضوح: معظم الناس ببساطة لا يرغبون في إكمال تدريباتهم. والسبب واضح — الموظفون مثقلون بالمهام، وغالباً ما يشعرون بأن الوقت لا يكفي، فإضافة مهمة أخرى حتى لو كانت دورة مدتها عشر دقائق تبدو لهم عبئاً زائداً. يفرض هذا إحباطاً … اقرأ المزيد