نُظُم بيئية تعليمية قابلة للتوسّع لا تُثقل كاهل فرق التعلم والتطوير

نُظُم بيئية تعليمية قابلة للتوسّع لا تُثقل كاهل فرق التعلم والتطوير

العقبات التي تعيق فرق التعلم والتطوير (L&D) في كثير من فرق التعلم والتطوير، لم يعد التوسع في التدريب إنجازاً استراتيجيّاً بقدر ما أصبح مخاطرة تشغيلية. مع نمو المؤسسات تُطالَب الفرق بإنجاز المزيد بنفس الموارد أو بأقلّ منها. الموظفون الجدد يتدفّقون على دفعات، الأدوار تتغير أسرع من قدرة المناهج على المتابعة، الانتشار الجغرافي يزداد، ومتطلبات الامتثال … اقرأ المزيد

دور تحليلات نظم إدارة التعلم في تعزيز جودة التدريس المعاصر

دور تحليلات نظم إدارة التعلم
في تعزيز جودة التدريس المعاصر

رؤى مدفوعة بالبيانات لتعزيز جودة التعليم توفر أنظمة إدارة التعلم (نظام أدارة التعلم LMS) مجموعة واسعة من التحليلات المتعمقة التي تساعد المعلم على تتبّع تقدم الطلاب وتحديد نقاط الضعف والقوة وفرص التطوّر. وفي ظل تعدّد المؤشرات المتاحة، تبرز عيّنة محدودة منها باعتبارها الأكثر فائدة لعمليات التعليم اليومية. فيما يلي إعادة صياغة مركزة لأهم التحليلات التي … اقرأ المزيد

استراتيجيات تحسين نظم إدارة التعلّم لقادة الشركات

استراتيجيات تحسين نظم إدارة التعلّم لقادة الشركات

استراتيجيات تحسين نظم إدارة التعلم لنجاح الشركات المُقدِّمة يتعرض التعلم المؤسسي لضغوط متزايدة لتقديم برامج تدريبية مخصّصة وجذّابة وقابلة للقياس، تتماشى مع أولويات الأعمال المتغيرة وتنوّع القوى العاملة. مع أن الشركات تستثمر بكثافة في منصات نظم إدارة التعلم، إلا أن كثيراً منها لا يستفيد منها بالشكل الأمثل، ما يحدّ من أثرها في رفع مستوى الأداء … اقرأ المزيد

نشر نظم إدارة التعلم القديمة على السحابة — حلول لتجاوز المشكلات والتحديات

نشر نظم إدارة التعلم القديمة على السحابة — حلول لتجاوز المشكلات والتحديات

لماذا تحتاج أنظمة إدارة التعلم القديمة إلى السحابة لتواكب العصر السوق العالمي لتقنيات التعليم يتجه نحو نمو كبير — وتقديرات عدة تشير إلى أن قيمته قد تتجاوز 349 مليار دولار بحلول عام 2030. منصات إدارة التعلم (LMS) تُعد من أسرع القطاعات نمواً ضمن هذا الحقل، ومع دخول الذكاء الاصطناعي كعنصر أساسي في عملية التعليم اصبح … اقرأ المزيد

التكامل بين نظم الرواتب الفوائد وأفضل الممارسات

التكامل بين نظم الرواتب
الفوائد وأفضل الممارسات

ما هو تكامل الرواتب؟ تكامل برامج الرواتب يربط نظام الرواتب الخاص بشركتك بأدوات العمل الأخرى مثل أنظمة تتبع الوقت والحضور، وإدارة الموارد البشرية، والمحاسبة، ومنصات أخرى. الهدف الأساسي منه هو تبسيط تبادل البيانات وزيادة الفاعلية. من خلال التكامل الفعّال تقلل الشركات الأخطاء، وتوفّر الوقت، وتعزّز الإنتاجية؛ كما يتيح معالجة أسرع، وحسابات أدق، والتزاماً أفضل بقوانين … اقرأ المزيد

الذكاء الاصطناعي التوليدي في نظم إدارة التعلم — نحو مستقبلٍ جديدٍ للتعليم

الذكاء الاصطناعي التوليدي في نظم إدارة التعلم — نحو مستقبلٍ جديدٍ للتعليم

الذكاء الاصطناعي التوليدي يحوّل نظم ادارة التعلم إلى بيئات أكثر ذكاءً ومرونة الذكاء الاصطناعي التوليدي بدأ يعيد تشكيل أساليب التعلم والتعليم، لا سيما في سياق التعليم عن بُعد. المنصات التعليمية المتقدمة (LMS) تتبنّى هذه التقنيات بوتيرة متسارعة؛ فما الذي سيتغير عندما يتكامل الذكاء الاصطناعي التوليدي داخل هذه الأنظمة؟ مساعدو التعلم الذكيون متاحون على مدار الساعة … اقرأ المزيد

جذب المشترين لبرمجيات نظم إدارة التعلم من خلال المحتوى

جذب المشترين لبرمجيات نظم إدارة التعلم
من خلال المحتوى

توليد العملاء المحتملين يصبح أكثر استهدافاً مع إعلانات الدفع مقابل النقرة (PPC) مقدمة إعلان علامتك التجارية على منصة PPC متخصّصة يضعها أمام المشترين المناسبين لأنظمة إدارة التعلم (LMS). لكن الظهور وحده لا يكفي — يجب أن يتحوّل الزائر إلى عميل. قوائم الشركات في دلائل مثل eLearning Industry تحتاج إلى عناصر محددة لتتحول حملات PPC إلى … اقرأ المزيد