ما دورات كورسيرا المجانية التي تستحق أن يتعلمها مختصو التعلم والتطوير؟
تستطيع دورات كورسيرا المجانية أن تساعد مختصي التعلم والتطوير على تنمية مهارات في التصميم التعليمي، وتصميم تجربة التعلم، والتعلم الرقمي، والتقييم، والذكاء الاصطناعي، وتقنيات التعلم. لكن الدورات المجانية لا تمنحك دائما وصولا كاملا. بعضها يتيح لك معاينة المحتوى دون مقابل، لكنك قد تحتاج إلى الدفع، أو الاشتراك، أو طلب مساعدة مالية للوصول إلى الواجبات المصححة، أو الدورة كاملة، أو الشهادات.
بالنسبة للمهنيين في مجال التعلم، اختيار الدورة المناسبة مهم. قائمة طويلة من دورات كورسيرا المجانية لا تكون ذات قيمة إلا إذا ساعدك محتواها على بناء مهارات حقيقية لعملك. ولهذا اخترنا هذه الدورات المجانية: لأنها مرتبطة بعمل التعلم والتطوير، لا لأنها مشهورة فقط.
راجعنا الدورات التالية بناء على قيمتها في التصميم التعليمي، وعلوم التعلم، وتقنيات التعلم، والذكاء الاصطناعي في التعلم، وتصميم التعلم الرقمي، والتقييم، ومدى فائدتها في عملك. والهدف من هذه الدورات هو مساعدة مختصي التعلم والتطوير على اتخاذ خيارات تعلم أفضل، لا مجرد الحصول على شهادات.
هل يمكنك حقا أخذ دورات كورسيرا مجانا؟
توجد دورات كورسيرا المجانية بالفعل، لكن كلمة «مجاني» لا تعني دائما أنك ستحصل على وصول كامل أو شهادة مجانية. غالبا يمكنك بدء الدورة دون دفع، وهذا يساعدك على تحديد ما إذا كانت مناسبة لك قبل إنفاق أي مال.
ما الذي تعنيه «كورسيرا المجانية» فعلا؟
تتيح لك دورات كورسيرا المجانية الوصول إلى بعض محتوى الدورة دون دفع مقدم. ويحدث هذا عادة عبر معاينات مجانية، أو فترات تجريبية، أو خيارات أخرى. وتذكّر أن الوصول المجاني لا يشمل عادة شهادة كورسيرا.
حاليا، يمكنك معاينة الوحدة الأولى من كثير من دورات كورسيرا مجانا. وبناء على الدورة، قد تشمل المعاينة فيديوهات، وقراءات، وتقييمات، ومدرب كورسيرا. وهذا مفيد لمختصي التعلم والتطوير الذين يريدون فحص عمق الدورة، وأسلوب التدريس، وعلاقتها بمكان العمل قبل التسجيل.
كما توفر كورسيرا تجربة مجانية لمدة سبعة أيام لبعض التخصصات وبرامج كورسيرا بلس. تأكد من مراجعة شروط الاشتراك قبل أن تسجل.
وإذا كنت تحتاج إلى وصول كامل إلى دورة لكن التكلفة تمثل مشكلة، فإن بعض البرامج تقدم مساعدة مالية. وقد تمنحك هذه المساعدة وصولا كاملا بسعر أقل أو حتى مجانا إذا كنت مؤهلا.
وأخيرا، لا تفترض أن دورات كورسيرا المجانية التي تأتي بشهادات مجانية تماما. فعادة تحتاج إلى ترقية، أو مساعدة مالية، أو خيار آخر للحصول على الشهادة.
أفضل 10 دورات مجانية في كورسيرا لمختصي التعلم والتطوير وتقنيات التعليم
تقدم دورات كورسيرا المجانية لمختصي التعلم والتطوير وتقنيات التعليم طريقة عملية لبناء مهارات في مجالات مثل التصميم التعليمي، وتصميم تجربة التعلم، والتقييم، والتعلم الرقمي، وعلوم التعلم، والذكاء الاصطناعي. لكن مجرد إكمال دورة إلكترونية أخرى لا يكفي. المهم أن تختار دورات تسد فجوة مهارية حقيقية وتحدث فرقا في طريقة تصميمك للتعلم أو تقديمه أو تقييمه في العمل.
اخترنا دورات كورسيرا المجانية المذكورة أدناه لأنها مفيدة لأدوار التعلم والتطوير وتقنيات التعليم اليوم. وتذكّر أن خيارات الوصول في كورسيرا قد تتغير، وأن التسجيل المجاني لا يشمل دائما الواجبات المصححة أو الشهادات. وإذا أردت دورة مجانية مع شهادة، فتأكد من تفاصيل التسجيل الحالية قبل أن تبدأ.
1. أسس التصميم التعليمي وتطبيقاته
المزود: جامعة إلينوي أوربانا-شامبين
الأفضل لـ: المصممين التعليميين ومختصي التعلم والتطوير
إذا أردت دورة مجانية في كورسيرا ذات صلة مباشرة بالتعلم والتطوير المؤسسي، فهذه بداية رائعة. تغطي الدورة تصميم الأنظمة التعليمية، ونظريات التعلم والتعليم الأساسية، ونماذج التصميم، وتحليل الاحتياجات، وتحليل المتعلم والمهمة، وأهداف التعلم، وإدارة المشروعات، وكيفية العمل مع خبراء الموضوع. كما تربط التصميم التعليمي بتنمية المواهب ومشكلات الأداء المؤسسي. وهذا يجعلها مفيدة خصوصا للممارسين الذين يحتاجون إلى معرفة ما إذا كانت هناك حاجة أداء حقيقية قبل اختيار التدريب كحل.
لماذا تتميز: تقدم أساسا قويا لفهم التصميم التعليمي كوسيلة لتحسين الأداء، لا مجرد طريقة لبناء الدورات.
2. تصميم تجربة التعلم: توجيه إلى المهنة
المزود: جامعة ميشيغان
الأفضل لـ: مصممي تجربة التعلم، والمصممين التعليميين، والمهنيين الذين يستكشفون هذا المجال
تصميم تجربة التعلم أكثر من مجرد وضع المحتوى في وحدات. تمنح هذه الدورة المهنيين نظرة عامة على عملية تصميم تجربة التعلم كاملة، وتغطي موضوعات مثل العصف الذهني، والتقييم، والتصميم الشامل، ونظريات التعلم، والتعلم المدعوم بالتقنية، والتصميم المرتكز على الإنسان، والتصميم الشامل للتعلم. كما تنظر في مسارات مهنية مختلفة وتشارك رؤى من العاملين في المجال. وبالنسبة لفرق التعلم والتطوير التي تحتاج إلى التركيز على تجارب متمركزة حول المتعلم بدلا من المحتوى فقط، فإن هذا النهج الأوسع مفيد خصوصا.
لماذا تتميز: هذه الدورة نقطة بداية مفيدة للمهنيين الذين يريدون رؤية كيف يجمع تصميم تجربة التعلم الحديث بين نظرية التعلم، وحاجات المستخدم، والتقنية، والتصميم الشامل.
3. تصميم تجربة التعلم: النظريات والأطر
المزود: جامعة ميشيغان
الأفضل لـ: مصممي التعلم الذين يريدون أساسا نظريا أقوى
معرفة كيفية بناء التعلم مهمة، لكن الممارسين ذوي الخبرة يحتاجون أيضا إلى فهم سبب نجاح خيارات تصميم معينة. تبحث هذه الدورة في السلوكية، والمعرفية، والبنائية، والدافعية، وتصنيف بلوم، وتصنيف فينك، والتصميم العكسي، والتصميم المتكامل للمقرر، ونموذج آدي، ومخرجات التعلم، وشخصيات المتعلمين، وتحليل الاحتياجات. كما تبين كيف تؤثر خصائص المتعلم والسياق في أهداف التعلم وأنشطته وتقييماته.
وبالنسبة لمختصي التعلم والتطوير، يمكن أن توفر أساسا أقوى قائما على الأدلة لمناقشة قرارات التصميم مع أصحاب المصلحة، بدلا من الاعتماد فقط على التفضيلات أو القوالب الجاهزة.
لماذا تتميز: ترتبط ارتباطا وثيقا بين نظرية التعلم وقرارات تصميم تجربة التعلم العملية.
4. تعلم التعليم عبر الإنترنت
المزود: جامعة نيو ساوث ويلز سيدني
الأفضل لـ: المدربين المؤسسيين ومختصي التعلم الافتراضي
صممت دورة تعلم التعليم عبر الإنترنت أساسا للمعلمين، لكن كثيرا من أفكارها ينطبق أيضا على التعلم الرقمي المؤسسي. تغطي الدورة استراتيجيات التعليم عبر الإنترنت، والتربية الرقمية، وتقنيات التعلم، وإدارة المحتوى، ونظم إدارة التعلم، والأنشطة عبر الإنترنت، واختيار التقنية المناسبة، وتصميم دورات إلكترونية فعالة. كما تشجع المتعلمين على التفكير بعناية في التقنية التي تناسب كل نشاط تعلم، بدلا من استخدام أدوات جديدة لمجرد توفرها.
هذه الفكرة مهمة في تعلم العمل. فمجرد نقل جلسة يقودها مدرب إلى الإنترنت، دون تغيير طريقة تعليمها، لا يؤدي عادة إلى تعلم رقمي فعال.
لماذا تتميز: مفيدة للمدربين الذين ينتقلون من التدريس الصفي إلى التعلم الافتراضي أو المدمج أو المدعوم رقميا.
5. إيكولوجيات التعلم الإلكتروني: مقاربات مبتكرة للتعليم والتعلم في العصر الرقمي
المزود: جامعة إلينوي أوربانا-شامبين
الأفضل لـ: استراتيجيي التعلم ومختصي تقنيات التعليم
من بين دورات كورسيرا المجانية المذكورة هنا، تقدم إيكولوجيات التعلم الإلكتروني نظرة أكثر استراتيجية إلى التقنية والتعلم. فبدلا من تعليم كيفية استخدام أدوات معينة فقط، تستكشف كيف يمكن للتقنية أن تفتح طرقا جديدة للتعلم. وتغطي الدورة سبع سمات للتعلم الرقمي: التعلم المنتشر، وصناعة المعرفة النشطة، والمعنى متعدد الوسائط، والتغذية الراجعة التكرارية، والذكاء التعاوني، وما وراء المعرفة، والتعلم المتمايز.
وبالنسبة لمختصي تقنيات التعليم والتعلم والتطوير، فالسؤال الرئيسي ليس فقط: «أي تقنية ينبغي أن نستخدم؟» بل: «كيف يمكن لهذه التقنية أن تساعد المتعلمين على فعل أشياء بطرق جديدة؟»
لماذا تتميز: هذه الدورة خيار جيد للمهنيين الذين يريدون اتباع مقاربة أكثر استراتيجية في الربط بين تصميم التعلم والتقنية.
6. التقييم من أجل التعلم
المزود: جامعة إلينوي أوربانا-شامبين
الأفضل لـ: مصممي التعلم، ومختصي التقييم، وفرق التعلم والتطوير
التقييم من أهم أجزاء تصميم التعلم، ومن أكثرها تعرضا للتقليل من شأنه. تتناول هذه الدورة طرقا مختلفة لتقييم التعلم وقياسه، واستخدام بيانات التعلم، وتطبيق النمذجة التنبؤية، والنظر في استنتاج المعرفة وأخلاقيات قياس المتعلمين. كما تغطي الفروق بين التقييم المعياري، والتقييم المرتكز على المعيار، وطرق تقييم أخرى.
وهذا يجعل الدورة مفيدة خصوصا للمؤسسات التي تريد تجاوز تتبع معدلات الإكمال فقط. فقياس التعلم الجيد يبدأ بتحديد الدليل الذي يثبت حدوث التعلم، وما إذا كان المتعلمون قادرين على تطبيق معرفتهم.
لماذا تتميز: هذه الدورة خيار جيد للمهنيين الذين يريدون جعل التقييم والقياس أكثر معنى، بدلا من النظر إلى القياس كفكرة لاحقة.
7. تصميم الابتكار في التعلم
المزود: بوليتكنيك ميلانو
الأفضل لـ: مختصي التعلم والتطوير ومصممي التعلم ذوي الخبرة
تتعامل دورة تصميم الابتكار في التعلم مع التعلم كتحدٍ تصميمي، لا مجرد وسيلة لتوصيل المحتوى. وتغطي أدوات مثل المواءمة البنائية وشبكة الابتكار في التعلم، إضافة إلى التعلم النشط، واستراتيجيات التقييم، والتصميم التعليمي، والموارد التعليمية المفتوحة، ومشاركة المتعلم، ونظرية التعلم.
والمواءمة البنائية مهمة خصوصا لفرق التعلم والتطوير. فينبغي أن تدعم أهداف التعلم وأنشطته وتقييماته بعضها بعضا، بدلا من إنشائها منفصلة. ويساعد هذا النهج على ربط تصميم الدورة باستراتيجية تعلم أكثر قصدية.
لماذا تتميز: هذه الدورة مناسبة للمهنيين الذين يريدون تجاوز مجرد صناعة محتوى التدريب والبدء في تصميم تجارب تعلم أكثر تماسكا.
8. الذكاء الاصطناعي التوليدي في التعليم
المزود: جامعة غلاسكو
الأفضل لـ: مختصي التعلم والتطوير وتقنيات التعليم الذين يطورون إلماما بالذكاء الاصطناعي
أصبح الإلمام بالذكاء الاصطناعي سريع الصلة بالمهنيين في مجال التعلم، لكن فهم الذكاء الاصطناعي يحتاج أكثر من معرفة كتابة الأوامر. تغطي هذه الدورة أساسيات الذكاء الاصطناعي التوليدي، وهندسة الأوامر، والتطبيقات العملية، والاعتبارات الأخلاقية، والذكاء الاصطناعي المسؤول، والتأثير المحتمل للذكاء الاصطناعي التوليدي على تجارب التعلم. كما تدرج كورسيرا الإلمام بالذكاء الاصطناعي، والتربية الرقمية، والذكاء الاصطناعي المسؤول، وتقنية التعليم ضمن المهارات التي تتناولها.
وبالنسبة للتعلم والتطوير المؤسسي، هذا المزيج مهم. فتحتاج الفرق إلى فهم ليس فقط أين يمكن للذكاء الاصطناعي التوليدي أن يحسن الإنتاجية، بل أيضا أين تتطلب الدقة والأخلاقيات والحوكمة وتجربة المتعلم حكما بشريا.
لماذا تتميز: أساس مفيد لتبني الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول في التعلم.
9. الذكاء الاصطناعي التوليدي: تمكين التعليم الحديث
المزود: آي بي إم
الأفضل لـ: مهنيي التعلم الذين يطبقون الذكاء الاصطناعي على المحتوى والتخصيص
تركز دورة آي بي إم على الاستخدامات العملية للذكاء الاصطناعي التوليدي. وتغطي موضوعات مثل إنشاء محتوى تعلم مخصص، والتخطيط للدروس بالذكاء الاصطناعي، والتعلم التكيفي، وتقييم أدوات الذكاء الاصطناعي، والخصوصية، وتقليل التحيز، والتعلم الشامل، والاستخدام المسؤول. ويحصل المتعلمون على خبرة عملية بأدوات مثل تشات جي بي تي، وواتسون إكس من آي بي إم، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وهندسة الأوامر.
وبالنسبة لفرق التعلم والتطوير التي تجرب الذكاء الاصطناعي لتطوير المحتوى، تشجع هذه الدورة على تغيير طريقة التفكير. فبدلا من السؤال فقط: «كيف يمكننا إنتاج المحتوى بسرعة أكبر؟» تقترح التركيز على: «كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساعدنا على تحسين التعلم مع مراعاة الجودة والخصوصية والشمول وأهداف التعلم؟»
ما يميزها: مفيدة خصوصا لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في عمليات التعلم الواقعية.
10. تعلم كيفية التعلم
المزود: ديب تيتشينغ سوليوشنز
الأفضل لـ: مختصي التعلم والتطوير المهتمين بعلوم التعلم
تغطي دورة تعلم كيفية التعلم موضوعات أوسع من الدورات المجانية الأخرى في هذه القائمة، ولهذا السبب بالضبط تنتمي إليها. تبحث الدورة في استراتيجيات التعلم، والتركيز، وتكوين العادات، والإنتاجية، والوعي الذاتي، ونظرية التعلم. وقد أخذها أكثر من أربعة ملايين شخص، ما يجعلها من أشهر دورات كورسيرا.
وبالنسبة لمختصي التعلم والتطوير، تتجاوز الفائدة معرفة كيفية الدراسة بشكل أفضل. فمعرفة كيف يتعامل الناس مع المادة الصعبة، ويبنون العادات، ويحافظون على التركيز، ويتعلمون مع الوقت، يمكن أن تساعدك على تصميم تجارب تعلم عملية أكثر في العمل.
لماذا تتميز: تمنح المهنيين الذين يصممون التعلم للآخرين أساسا متينا في علوم التعلم.
هل تأتي دورات كورسيرا المجانية بشهادات؟
تقدم كورسيرا دورات مجانية تشكل وسيلة جيدة لتجربة مهارات جديدة. لكن معظم الخيارات المجانية لا تتضمن شهادة مجانية. وتفصل كورسيرا بين الوصول المجاني إلى محتوى الدورة وبين الحصول على شهادة موثقة. وعادة يمكنك معاينة المادة أو حضورها دون دفع، لكن الحصول على شهادة يتطلب الدفع للدورة. وقد تقدم بعض البرامج مساعدة مالية إذا كنت مؤهلا.
وهذا الفرق مهم للمهنيين الذين يبحثون عن دورات كورسيرا مجانية تقدم شهادات. وقبل أن تسجل، فكر فيما تريد الحصول عليه فعلا من الدورة.
قيمة التعلم تتعلق بالمعرفة والمهارات التي يمكنك استخدامها في عملك. أما قيمة الشهادة فتتعلق بما إذا كنت تحتاج إلى دليل رسمي على الإكمال لسيرتك الذاتية، أو لينكدإن، أو لتلبية شرط صاحب عمل.
وبالنسبة لمختصي التعلم والتطوير، غالبا ما تكون قيمة التعلم أهم، خصوصا إذا أردت معرفة اتجاهات جديدة، أو سد فجوة مهارية، أو اتخاذ قرارات أفضل بشأن استراتيجية التعلم وتصميمه.
الخاتمة
يمكن أن تكون دورات كورسيرا المجانية موردا رائعا لمختصي التعلم والتطوير، خصوصا عندما تختارها لمعالجة فجوات مهارية محددة، لا لمجرد الحصول على شهادات. وعلى سبيل المثال، يمكن لدورات في التصميم التعليمي، وتصميم تجربة التعلم، وعلوم التعلم، وتقنيات التعليم، والتقييم، والذكاء الاصطناعي التوليدي أن تساعدك على بناء مهارات لها تأثير حقيقي في جودة التعلم ونتائج الأعمال. ومن المهم أيضا التفكير في كيفية استخدام ما تعلمته في مشروعاتك أو أنظمتك أو تحديات الأداء الفعلية. وفي النهاية، أفضل دورة ليست دائما تلك التي تحمل أشهر شهادة، بل التي تساعدك على اتخاذ قرارات أفضل بشأن التصميم والتقنية والأداء.