ما دورات كورسيرا المجانية التي تستحق أن يتعلمها مختصو التعلم والتطوير؟ تستطيع دورات كورسيرا المجانية أن تساعد مختصي التعلم والتطوير على تنمية مهارات في التصميم التعليمي، وتصميم تجربة التعلم، والتعلم الرقمي، والتقييم، والذكاء الاصطناعي، وتقنيات التعلم. لكن الدورات المجانية لا تمنحك دائما وصولا كاملا. بعضها يتيح لك معاينة المحتوى دون مقابل، لكنك قد تحتاج إلى … اقرأ المزيد
التدريب الإلزامي للموظفين: دليل لمحترفي التعلم والتطوير ما هو التدريب الإلزامي؟ التدريب الإلزامي هو تعلم يطلب أصحاب العمل من موظفيهم إكماله حتى يتمكنوا من الوفاء بالمعايير القانونية والتنظيمية، ومعايير السلامة والأخلاقيات، ومتطلبات المؤسسة. على عكس الدورات الاختيارية أو التطوير المهني، التي تساعد الموظفين على اكتساب مهارات جديدة والتقدم في مسيرتهم المهنية، يركز التدريب الإلزامي على … اقرأ المزيد
ما هو الاختبار البعدي؟ الاختبار البعدي هو تقييم يُعقد بعد انتهاء البرنامج التدريبي لقياس ما اكتسبه المتعلم من معارف أو مهارات أو قدرات. وببساطة، يبيّن هذا الاختبار ما إذا كانت أهداف التعلّم قد تحققت. في المدارس يُستخدم لقياس ما تعلّمه الطلاب، وفي بيئة العمل يوضح ما إذا كان التدريب ناجحاً، ويدعم متطلبات الامتثال، ويساعد في … اقرأ المزيد
الدماغ يبني المعرفة لبنةً بعد لبنة مقدمة العرف اللغوي يعرّف التعلم غالبًا بأنه «اكتساب معرفة»، لكن الأدلة من علوم الأعصاب المعرفية تشير إلى أن المعرفة تُبنَى فعلاً، لا تُكتسب بصيغة سلبية. الدماغ منظَّمٌ لالتقاط الأنماط وربط المعلومات الجديدة بهياكله الذهنية القائمة، بحيث يعمل كلُّ جزءٍ من المعلومة كاللبنة التي ترتبط بشبكات متصلة من المعاني. بالنسبة … اقرأ المزيد