السري

لماذا يعزّز التعلم المتنقّل الأداء ويبني قوة عاملة جاهزة للمستقبل حتى عام 2025، أدخلت نحو نصف المؤسسات على مستوى العالم التعلم المتنقّل في برامج التدريب والتطوير لديها. جاء تبنّي الحلول المحمولة نتيجة لتوسّع الوصول إلى المحتوى، وانتشار العمل عن بعد والهجين، والحاجة المستمرة لإعادة تأهيل الكفاءات وتحديثها. التغيّرات الكبرى رغم أن جزءاً كبيراً من التعليم … اقرأ المزيد