لماذا لا تزال بيانات نظام إدارة التعلم تفشل في إقناع كبار مسؤولي التعلم هناك نوع محدد من الاجتماعات يعرفه معظم كبار مسؤولي التعلم ولا يستمتعون به: مراجعات الأعمال حيث يُسأل رئيس الموارد البشرية عن أيُّ برامج التعلم تُحسّن الأداء فعلاً، ومناقشات الميزانية حيث يطالب المدير المالي بمعرفة العائد على استثمار التعلم والتطوير، واستعراض المواهب حيث … اقرأ المزيد
توقّفوا عن تسميتها «فجوة معرفة» ثلاثة أسابيع بعد إطلاق نظام جديد سحابي لعمليات المشتريات حتى الدفع على أكثر من 400 موظف، وجدت نفسي أمام أحد أصحاب المصلحة المحبطين. الأرقام لم تكن مشجّعة: ارتفاع نسب رفض التذاكر، تجاوز الموافقات، وتكاثر جداول الظل كالأرانب. تنفيذ نظام بقيمة 350,000 دولار كان على شفا الانهيار. الخلاصة الظاهرة كانت: التدريب … اقرأ المزيد
تعزيز المهارات الرقمية في المنظمات غير الربحية اليوم في عالم رقمي يتغير بسرعة، أصبحت التقنية جزءًا أساسيًا من العمل اليومي في المنظمات غير الربحية: من التواصل مع المانحين إلى إدارة البرامج وقياس النتائج. مع ذلك، لا تزال فرق عديدة تواجه فجوة في المهارات الرقمية بسبب قيود الميزانية، ونقص التدريب، وسرعة تطور الأدوات. المشكلة تتجاوز مجرد … اقرأ المزيد
هيئة أقرتها الأمم المتحدة تقول إن الأموال المعلنة لم تتوافر على أرض الواقع رغم الأزمة الطارئة في قطاع غزة. مجلسٌ أسسه الرئيس الأمريكي دونالد ترامب لإدارة إعادة الإعمار والإدارة المؤقتة للقطاع يقول إنه يفتقر إلى الأموال الضرورية للمباشرة بمشاريعه. وحذّر ما يُعرف بـ«مجلس السلام» من فجوة كبيرة بين ما صرف فعلاً وبين 17 مليار دولار … اقرأ المزيد
فَهْم فجوة التفاعل في أنظمة إدارة التعلم أصبحت أنظمة إدارة التعلم عنصراً محورياً في استراتيجيات التدريب المؤسسي، حيث تُسهِم في توزيع المحتوى، ومتابعة التقدّم، وإدارة التعلم على نطاق واسع. ورغم الانتشار الواسع لهذه الأدوات، لا تزال العديد من الشركات تواجه مشكلة جوهرية: انخفاض مستوى تفاعل المتعلّمـ/ـين مع البرامج التدريبية. كثير من الموظفين يبدأون دورات التدريب … اقرأ المزيد
فجوة مهارات الذكاء الاصطناعي تتسع — على الرؤساء التنفيذيين أن يكونوا واعين ومستعدين للتحرك في الماضي كان تغيّر مهارات القوى العاملة يتم بوتيرة يمكن للإدارة أن تتحكم بها. اليوم، غيّرت تقنيات الذكاء الاصطناعي تلك المعادلة بالكامل: السرعة التي تتقدّم بها التكنولوجيا تفوق قدرة المؤسسات على التكيّف، والفجوة بين ما تتطلّبه الأعمال وما تملكه الفرق تتوسّع … اقرأ المزيد
كيف يمكن للمؤسسات سد فجوة النوع بين الجنسين في القيادة منذ 115 عاماً يرمز الثامن من مارس إلى يوم المرأة العالمي؛ مناسبة نُسلّط فيها الضوء سنوياً على المشكلات النظامية التي تواجهها النساء في جميع أنحاء العالم، ونحتفي بالتقدم نحو المساواة. صحيح أن الطريق لا يزال طويلاً، وأن وتيرة هذا التقدّم تختلف بين مجموعات النساء، ومع … اقرأ المزيد
تم استخدام آليات ثقيلة للمساعدة في عمليات الانتشال بعد تصادم بين قطارين في جنوب سبانيا أودى بحياة ما لا يقل عن 41 شخصًا. واصل رجال الإنقاذ عملهم لليلة ثانية مع مخاوف من وجود مزيد من الجثث محاصرة بين حطام العربات، بينما تستمر عمليات البحث والإجلاء في موقع الحادثه. أصيب أكثر من 120 شخصًا عندما انقلبت … اقرأ المزيد
ما هي فجوة المهارات؟ فِي ظلّ تسارع التحوّل الرقمي تتغيّر الأدوار الوظيفية بوتيرة تفوق توقعاتنا، ونتيجة لذلك يظهر تحدٍّ واضح: فجوة المهارات. تشير هذه الفجوة إلى الفرق بين المهارات التي يمتلكها العاملون حالياً وتلك التي تحتاجها المؤسسه لتحقيق أهدافها. وقد تشمل هذه الفجوة مهارات تقنية راسخة (“مهارات صلبة”) وكذلك قدرات سلوكية وعقلية (“مهارات ناعمة”) مثل … اقرأ المزيد
بناء قوى عاملة جاهزة للمستقبل باستخدام أداة تدريب افتراضية مناسبة لقد كانت نقص المهارات تحدياً تداخله المؤسسات منذ الأزل، لكن مع تسارع التقدّم التكنولوجي وظهور الذكاء الاصطناعي أصبح هذا العائق ذا أبعاد أشد خطورة—يتسبب في تأخيرات إنتاجية، وتردّي الجودة، وتراجع الإيرادات. تُظهر بيانات IDC أن أثر هذه الفجوة قد يصل إلى خسائر مالية تُقدّر بنحو … اقرأ المزيد