كيفية بناء خطة تهيئة فعّالة للموظفين الجدد (قوالب، إطار 30-60-90 يوماً، واستراتيجية) مقدمة تجاوزت خطة التهيئة كونها مجرد قائمة إدارية تُستكمل في الأسبوع الأول للموظف الجديد. أصبحت اليوم أداة استراتيجية تؤثر مباشرة في سرعة إنتاجية الموظفين، مستوى انخراطهم واستمرارهم مع الشركة على المدى الطويل. لفـرق التعلم والتطوير والموارد البشرية أهمية كبيرة هنا: خطة تهيئة ضعيفة … اقرأ المزيد
الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير من أجل نمو مستمر تواجه المنظمات الحديثة ضغطاً متزايداً لإعادة تأهيل موظفيها وتحديث مهاراتهم بسرعة؛ إذ من المتوقع أن تتغير نسبة تقارب 85% من الوظائف بحلول عام 2030 نتيجة للتطوّر التكنولوجي وتبدّل متطلبات المهارات. الموظفون يطالبون بتطوير مستمر بدلاً من مراجعات سنوية فقط، بينما يقتصر التغذية الراجعة التقليدية على استبيانات … اقرأ المزيد
أبلغ البيت الأبيض وكالاته بضرورة الاستعداد لفصل جماعي للموظفين إذا لم ينجح الكونجرس في تفادي إغلاق الحكومة الأسبوع المقبل، وذلك وفقاً لمذكرة حصلت عليها وسائل إعلام أمريكية. في المذكرة يوجّه مكتب الإدارة والميزانية الوكالات الاتحادية إلى البدء بصياغة خطط لـ«تخفيض القوة العاملة» للبرامج التي سيتوقف تمويلها حال فشل الكونجرس في الوفاء بموعد الميزانية المقرر في … اقرأ المزيد