أتمتة سير العمل في التدريب والتطوير — صناعة التعلم الإلكتروني

أتمتة سير العمل في التدريب والتطوير — صناعة التعلم الإلكتروني

إعادة تعريف التعلم والتطوير لفرق العمل عن بُعد شهد مكان العمل تغييرات جذرية خلال السنوات الأخيرة. ما بدأ استجابة مؤقتة لاضطرابات عالمية تحوّل لدى كثير من المؤسسات إلى نموذج تشغيلي طويل الأمد: العمل عن بُعد والهجين. ومع انتشار الموظفين عبر مواقع جغرافية متباينة، باتت وظائف التعلم والتطوير في مركز الاهتمام. تطوير مهارات الموظفين وإعادة تأهيلهم … اقرأ المزيد

استقطب عملاء ذوي نية شرائية عالية من خلال قاعدة بيانات توليد العملاء المحتملين لصناعة التعلم الإلكتروني

استقطب عملاء ذوي نية شرائية عالية
من خلال قاعدة بيانات توليد العملاء المحتملين لصناعة التعلم الإلكتروني

ما هي قاعدة بيانات توليد العملاء المحتملين؟ قاعدة بيانات توليد العملاء المحتملين هي مجموعة مُنظمة بعناية من معلومات التواصل والديموغرافيا وأنماط السلوك لعملاء محتملين مستهدفين. تُمكّن هذه القواعد فرق التسويق والمبيعات من استهداف الفئات الصحيحة والتفاعل معها وتتبع مسار الشراء بفعالية. فمعرفة من تتحدث إليه تساعدك في تصميم استراتيجيات تسويقية دقيقة ومحتوى يخاطب احتياجات الجمهور … اقرأ المزيد

كتاب إلكتروني تعظيم تصميم التعلم الإلكتروني على أي نظام إدارة تعلم للجمعيات

كتاب إلكتروني
تعظيم تصميم التعلم الإلكتروني على أي نظام إدارة تعلم للجمعيات

جذب الأعضاء عبر نظام إدارة التعلم للجمعيات هل أنتم مستعدون لتحويل دوراتكم التدريبية الحالية إلى تجارب تعليمية ديناميكية لا تُنسى؟ اقتناء نظام إدارة التعلم للجمعيات هو مجرد البداية. إذا كنتم تطمحون إلى إطلاق برامج تعليمية مؤثرة للأعضاء والشركاء والجمهور، فلابدّ من معرفة كيفية استثمار هذه الإضافة التقنية بأقصى قدر. إصدار الكتاب الإلكتروني عنوان الكتاب: كيف … اقرأ المزيد

تقرير «التعلّم في مكان العمل ٢٠٣٠» صناعة التعلم الإلكتروني

تقرير «التعلّم في مكان العمل ٢٠٣٠»
صناعة التعلم الإلكتروني

تقرير التعلم في مكان العمل 2030 عالم التعلم في مكان العمل يتغيّر بسرعة، وتشير أحدث بحوث ليرنينغ بول إلى أن هذا التغيير آخذ في التسارع. المستقبل ليس قادمًا فحسب — بل هو حاضر بالفعل: مدفوع بالذكاء الاصطناعي، ومتأثر بتوقعات الموظفين، ومطالب بقياس أثره على الأعمال. التعلم ينتقل من هامش العمل إلى قلب الاستراتيجية المؤسسية. استنادًا … اقرأ المزيد

استراتيجيات فعّالة لعلامات التعلم الإلكتروني وتقنيات الموارد البشرية

استراتيجيات فعّالة لعلامات التعلم الإلكتروني وتقنيات الموارد البشرية

لماذا الإعلان عن شركتك على الإنترنت ضرورة ملحّة؟ قبل وقت ليس ببعيد، كانت خيارات الشركات للإعلان محدودة: منشورات ورقية، مؤتمرات، إعلانات تلفزيونية وصحفية وبطاقات بريدية. اليوم العكس؛ الخيارات كثيرة جداً بحيث يصبح قرار أين وكيف تعلن عن منتجك تحدياً بحد ذاته. وبما أن معظم المشترين (غالبية كبيرة منهم) ليسوا في مرحلة الشراء الدائمة، يصبح بقاء … اقرأ المزيد

الذكاء الاصطناعي: تعزيز مواد وتجارب التعلم الإلكتروني

الذكاء الاصطناعي:
تعزيز مواد وتجارب التعلم الإلكتروني

تعزيز تجارب التعلم بالذكاء الاصطناعي نحن في عام 2025، حيث تُولد نماذج لغوية كبيرة جديدة تقريباً كل أسبوع، وتتنافس الشركات الكبرى بتطوير نماذجها لحل مشكلات العالم الحقيقي بكفاءة متزايدة. في السابق، كان الناس يعتمدون على صفحات الويب التقليدية، ويضطرّون لتمرير الصفحة بأكملها لاستخلاص النقاط الرئيسة—عمليّة تستغرق وقتاً طويلاً ومجهدة وغير فعّالة. مع بروز الذكاء الاصطناعي، … اقرأ المزيد

حملات توليد العملاء المحتملين لمورِّدي التعليم الإلكتروني وتقنية الموارد البشرية ـــ احجز المزيد من العروض التوضيحية

حملات توليد العملاء المحتملين لمورِّدي التعليم الإلكتروني وتقنية الموارد البشرية
ـــ
احجز المزيد من العروض التوضيحية

ما هي حملات توليد العملاء المحتملين ولماذا تهم مزوّدي حلول التعلم الإلكتروني وتقنيات الموارد البشرية؟ حملات توليد العملاء المحتملين هي استراتيجيات تسويق منظمة تهدف إلى جذب المشترين المحتملين، جمع بياناتهم، رعايتهم بمحتوى موجَّه، وفي النهاية تحويلهم إلى عملاء دافعين. بالنسبة لموردي حلول SaaS في قطاعات التعلم الإلكتروني والموارد البشرية، تمثل هذه الحملات شريان النمو لأن … اقرأ المزيد

إدارة منصات التعلم الإلكتروني — المحرك الخفي للتعلّم المؤسسي

إدارة منصات التعلم الإلكتروني — المحرك الخفي للتعلّم المؤسسي

إدارة نظام إدارة التعلّم (LMS) لماذا باتت إدارة الـLMS مهمة الآن؟ في بيئات التعلم المؤسسية الحديثة لم تعد إدارة المنصة مجرد وظيفة إدارية خلفية؛ بل هي الانضباط التشغيلي الذي يحافظ على قابلية الاكتشاف، والقياس، والامتثال، والقدرة على التوسع. فرق التعلم والتطوير تُقَيَّم اليوم على الأثر لا على النشاط وحده، وهذا يتطلّب بيانات نظيفة، وصولًا سلسًا، … اقرأ المزيد

كيف يُعيدُ التعاطفُ الرقميُّ تشكيلَ التعليمِ الإلكترونيّ

كيف يُعيدُ التعاطفُ الرقميُّ تشكيلَ التعليمِ الإلكترونيّ

تحويل الدروس الإلكترونية إلى فضاءات تواصل نور، معلمة لغة إنجليزية، تدخل إلى نظام إدارة التعلم (LMS) وتجد لوحة القيادة مزدحمة بالإشعارات: إعلانات تحتاج نشرًا، وحدات دراسية تتطلب تحديثًا، وواجبات تنتظر التصحيح. بين كل هذه الإشعارات تلمح رسالة خاصة من طالبة تقول: «آسفة لأنني فوتت موعد التسليم مرة أخرى. الأمور صعبة في البيت، ولا أدري إن … اقرأ المزيد

أدوات تخصيص الذكاء الاصطناعي التي يستخدمها مسوقو التعلم الإلكتروني وتقنية الموارد البشرية

أدوات تخصيص الذكاء الاصطناعي
التي يستخدمها مسوقو التعلم الإلكتروني وتقنية الموارد البشرية

ما هي أدوات تخصيص التسويق بالذكاء الاصطناعي؟ أدوات التخصيص كسحابة برمجية (SaaS) تعمل بقوة الذكاء الاصطناعي وتعلّم الآلة. تتيح أفضل هذه الأدوات إنشاء محتوى واقتراحات شديدة التخصيص للمستخدمين استنادًا إلى سلوكهم السابق وتفاعلاتهم. اليوم تستعين هذه المنتجات بمحركات ذكاء اصطناعي متقدمة مثل ChatGPT أو Gemini أو Claude لبناء مسارات عمل ذكية (AI workflows) قادرة على … اقرأ المزيد