فن التدريب الإداري الفعّال عبر سنوات من العمل مع مؤسسات متنوعة، تتكرر لديّ صورة واضحة: شركات تنفق كثيرًا على برامج القيادة وتبقى تعاني من فرق غير ملتزمة، دوران موظفين مرتفع، وأداء متقلب. السبب غالبًا لا يكمن فيما يُدرّس فقط، بل في كيفية تأهيل المدراء وتدريبهم. لا تُبنى القدرة الإدارية من خلال شرائح باوربوينت أو محاضرات … اقرأ المزيد
نظرة عامة: تؤدي خفض الميزانيات في المناطق التعليمية وازدياد أحجام الفصول إلى كشف التكاليف الخفية لما يسمّى تخفيض القوى العاملة: طلاب محرومون من مربِّين موثوقين، ومن موظفين داعمين حيويين، ومن فرص تعلم عادلة ومتكافئة. خسارة معلمين مؤهّلين بشدّة حين أعلن لي بعد عشر سنوات من الخدمة أنّ عقدي لن يُجدّد، وصفت رسائل طلابي السابقين مشاعرهم … اقرأ المزيد
لماذا تعتمد المدارس على كمّ كبير من الأدوات الرقمية؟ تخيل مدرساً يحاول كل يوم التعامل مع تطبيقات وحسابات ومنصات متعددة: منصة للواجبات، وأخرى للتقويم، وثالثة للحضور، ورابعة للتواصل مع الأهل. ما بدا في البداية وعداً لتسهيل العملية التعليمية يتحوّل سريعاً إلى عبء يثقل كاهل المعلمين والطلاب والأسر على حدّ سواء. أُدخلت الأدوات الرقمية إلى العملية … اقرأ المزيد
هل تؤثر هلوسات الذكاء الاصطناعي على استراتيجية تدريب موظفيك؟ إذا كنت تعمل في مجال التعلم والتطوير، فلا شك أنك لاحظت تزايد اعتماد الفرق على أدوات الذكاء الاصطناعي: لتسريع إعداد المحتوى، وبناء روبوتات محادثة ترافق المتعلمين، وتصميم تجارب تعليمية مُفصَّلة تواكب احتياجات كل متعلِّم. ومع ذلك، ومع كل فوائد هذه التقنيات، تظهر مخاطرة جوهرية تتمثل في … اقرأ المزيد