إعلان حالة طوارئ صحية دولية أعلنت منظمة الصحة العالمية أن تفشياً حديثاً لسلالة نادرة من فيروس ايبولا في جمهورية الكونغو الديمقراطية وأوغندا يشكل “حالة طوارئ صحية ذات اهتمام دولي”. خلفية ومقاييس سابقة لا توجد حالياً لقاحات أو علاجات مصادق عليها لسلالة بوندوبوجو الجديدة من إيبولا، في حين إنّ سلالات الإيبولا المختلفة أودت بحياة أكثر من … اقرأ المزيد
قم بإجراء تحليل لموقعك وتحسّن ظهور منصة التعليم الخاصة بك ملخّص سريع – يبرز تحليل الموقع الفجوات في الظهور والأداء. – تدقيق متكامل يشمل: البنية التقنية، السيو، المحتوى، تجربة المستخدم، وتحليل المنافسين. – استنتاجات مبنية على بيانات تؤدي إلى تحسين الترتيب والتحويلات. – الاستمراية في التحسين ضرورية لنمو مستدام. – الظهور اليوم يمتد خارج الموقع … اقرأ المزيد
استراتيجيات تصميم التعلم المصغر للمنظمات المهنية تصميم وحدات التعلم المصغر يختلف جوهريًا عن جمع محاضرات ساعة واحدة معًا؛ إنه فن ابتكار لحظات تعليمية صغيرة لكنها قوية التأثير. قواعد التصميم التعليمي التقليدية لا تزال سارية، لكن على القائمين على برامج التعليم في الجمعيات أن يعيدوا صياغتها لتلائم صيغة قصيرة جدًا من الدروس. من دون تصميم مدروس، … اقرأ المزيد
تسريع النشر والتحديثات وجاهزيه الأعمال لا تستطيع المؤسسات انتظار دورات تدريبية بطيئة في زمن تتزايد فيه التغيرات بسرعة. إطلاق منتجات جديدة، تحديثات الإجراءات، تعديلات الامتثال، طرح أنظمة جديدة، وتحولات السوق تولّد حاجات تعلم فورية. لذلك يصير التعلم الإلكتروني السريع أداة عملية للأعمال، ليس فقط كطريقة إنتاج أسرع، بل كنظام استجابة يدعم الموظفين على التكيف بسرعة، … اقرأ المزيد
إدارة موحّدة لنقاط النهاية في البيئة التعليمية (UEM) حل إدارة نقاط النهاية الموحدة (UEM) يساعد المؤسسات التعليمية على إدارة وتأمين جميع أجهزة التعلم من مكان واحد. يوفّر هذا الحل إطار عمل منظم لعمليات الأجهزة مما يمكّن فرق التدريس من التركيز على نتائج التعلم بدل الانشغال بالمشكلات التقنية. تتيح حلول UEM للمؤسسات إدارة أنواع متعددة من … اقرأ المزيد
التعلّم الفوري وتمكين الأداء في عالم العمل لا يتوقف جدول المهام ليتناسب مع دورات التدريب. تُتخذ القرارات في الزمن الحقيقي، وتظهر المشكلات بلا إنذار، ويتوقع من الموظفين أن يستجيبوا بسرعة وثقة. يحتاج الناس إلى إجابات أثناء مشاهدة الشاشة، أو خلال مكالمة حية، أو بينما يكون الجهاز قيد التشغيل. ومع ذلك، لا تزال كثير من نماذج … اقرأ المزيد
لماذا يعد موسم العطلات الوقت الأمثل لتعلّم الفريق يجلب موسم العطلات طاقة مميزة إلى مكان العمل: يقلّ زخم الأعمال، ويزداد الوقت الذي يقضيه الناس مع العائلة والأصدقاء. بالنسبة للفرق البعيدة، يمكن أن يكون هذا الوقت ممتعاً ومربكاً في آنٍ واحد. مع اختلاف المناطق الزمنية، وجداول العطل المتباينة، وضغط العمل المتفاوت، قد يشعر الموظفون البعيدون بالعزلة … اقرأ المزيد
غيّر السلوك—حقق نتائج الأعمال: تحدّي التدريب التقليدي مقدمة في 2024، أنفقت المؤسسات عالمياً نحو 398 مليار دولار على برامج التدريب، ومع ذلك يفيد 70% من الموظفين بأنهم لا يمتلكون المهارات اللازمة لأداء وظائفهم بفعالية. فقط 12% من المتدربين يطبقون المهارات الجديدة في عملهم، و75% من المدراء غير راضين عن برامج التعلم والتطوير في شركاتهم. هذه … اقرأ المزيد
العلاقة التبادُلية بين التعلّم والذاكرة والانتباه كلما تعمّق الفرد في موضوع ما، أصبح من الأسهل له أن يبني عليه ويطوّر معرفته، لذلك توجد علاقة مُتبادلة ووثيقة بين التعلّم والذاكرة والانتباه، كما يوضِّح واتسون. دور المعلم في هذا السياق ليس نقلاً للمعلومات فقط، بل دعم تراكم الذكريات لدى الطلاب عبر تخطيط التقييمات ومراجعاتها؛ لأن توقع أن … اقرأ المزيد
تطوير مسار توجيه الموظفين الفعّال إن بناء عملية توجيه سلسة وفعّالة للموظفين الجدد أمر جوهري لضمان نجاحهم. فالمسار المنظم للخضوع إلى التوجيه يقدّم خارطة طريق تتضمن كل مهمة، ومسؤولية، ومعلم زمني منذ اليوم الأول وحتى الأشهر الأولى من العمل. من خلال تصميم هذا المسار بدقة يمكن للشركة تجنّب التغافل عن التفاصيل ومساعدة الموظفين الجدد على … اقرأ المزيد