مؤشرات الأداء الرئيسية لتصميم المواد التعليمية في التعلم الإلكتروني

مؤشرات الأداء الرئيسية لتصميم المواد التعليمية في التعلم الإلكتروني

دليل عملي لمؤشرات الأداء الرئيسة في التصميم التعليمي في بيئة التعلم الإلكترونية المعاصرة لم يعد يكفي إعداد محتوى جيد؛ يتوقّع من مصممي التعليم أن يَثبِتوا القيمة، ويُبرِهِنوا التأثير، ويُحسِّنوا الخبرات التعليمية باستمرار. تعمل مؤشرات الأداء الرئيسية على تحوّل عملية التعلم من تجربة ذاتية إلى وظيفة استراتيجية قابلة للقياس تتماشى مع أهداف المؤسسة. فيما يلي أبرز … اقرأ المزيد

٥ مؤشرات قوية تثبت أن نظام إدارة التعلم لديك يدرّ عائداً ملموساً على الاستثمار

٥ مؤشرات قوية
تثبت أن نظام إدارة التعلم لديك يدرّ عائداً ملموساً على الاستثمار

كيفية قياس عائد الاستثمار من نظام إدارة التعلم: خمسة مقاييس أساسية لم تعد أنظمة إدارة التعلم (LMS) ترفًا مستقبليًا في كثير من المؤسسات، بل أصبحت ضرورة استراتيجية. سواء كنت تقوم بتأهيل موظفين جدد، أو رفع مهارات الفرق، أو ضمان الامتثال التنظيمي، أو تطوير قدرات القيادة، فإن الـLMS يصبح العمود الفقري لنظام التعلم المؤسسي. والسؤال الحاسم … اقرأ المزيد

تسويق الإيرادات لمزوّدي تقنيات التعلم مواءمة مؤشرات أداء المبيعات والتسويق

تسويق الإيرادات لمزوّدي تقنيات التعلم
مواءمة مؤشرات أداء المبيعات والتسويق

ما هو التسويق القائم على الإيرادات؟ التسويق القائم على الإيرادات هو نهج مستمر يهدف إلى مواءمة أنشطة التسويق مع جهود المبيعات بحيث تكون كل الحملة موجهة نحو تحقيق أهداف إيرادية قابلة للقياس. عندما يعمل فريقا التسويق والمبيعات بتنسيق متكامل لاستقطاب نفس قائمة العملاء المحتملين، تتكوّن بنية اكتساب قابلة للتكرار والتنبؤ بالإيرادات، ويصبح التسويق مكوِّناً فعالاً … اقرأ المزيد

ناصر أسفورة — المرشح المدعوم من ترامب — يتصدر السباق الانتخابي في هندوراس وفق مؤشرات أولية

ناصر أسفورة — المرشح المدعوم من ترامب — يتصدر السباق الانتخابي في هندوراس وفق مؤشرات أولية

لم يصلني أي نص لأعيد صياغته أو لأترجمه إلى العربية. ارسِل النص المراد ترجمته، من فضلك.

غياب البيانات بسبب الإغلاق الحكومي يطمس مؤشرات الاقتصاد الأمريكي أخبار الأعمال والاقتصاد

غياب البيانات بسبب الإغلاق الحكومي يطمس مؤشرات الاقتصاد الأمريكي
أخبار الأعمال والاقتصاد

من أروقة التداول في وول ستريت إلى مكاتب الاحتياطي الفيدرالي الأميركي واقتصاديين يحتسون القهوة في بيوتهم، يصحب صباح أول جمعة من كل شهر عادة سكونٌ خفيف حول الساعة 8:30 صباحاً بتوقيت الساحل الشرقي للولايات المتحدة (12:30 بتوقيت غرينتش) بينما يترقب الجميع صدور تقرير التوظيف الشهري الحاسم من وزارة العمل. لكن بسبب إغلاق الحكومة، لم تُنشر … اقرأ المزيد

من المستوى الرابع فصاعدًا قياس التأثير عبر مؤشرات أداء الأعمال

من المستوى الرابع فصاعدًا
قياس التأثير عبر مؤشرات أداء الأعمال

إطار اختيار موشرات الأعمال المستوى الرابع في نموذج كيركباتريك — النتائج — يمثل أقصى تحدٍّ قياسي: ربط أنشطة التعلم بنتائج أعمال ملموسة. والواقع أن الطرق التقليدية غالباً ما تفشل لأنّها تعامل المستوى الرابع كمفهوم موحَّد، بينما قياس تأثير التدريب على الأعمال يتطلّب فهمًا دقيقًا للمؤشرات المناسبة لكل نوع من برامج التدريب. ليست كل مؤشرات الأعمال … اقرأ المزيد

أهمية مؤشرات التفاعل اللحظي أهمية قياس التفاعل في الوقت الحقيقي مؤشرات التفاعل الفوري وتأثيرها على الأداء

أهمية مؤشرات التفاعل اللحظي
أهمية قياس التفاعل في الوقت الحقيقي
مؤشرات التفاعل الفوري وتأثيرها على الأداء

لماذا تعتبر المقاييس الفورية مهمة جداً؟ تطوّر التعلم الرقمي غيّر توقعات المتعلمين: لم يعد يكفي حضور ندوة مليئة بالشرائح الثابتة أو دورة إلكترونية بها بعض الحركات البسيطة. المتعلمون اليوم يتطلّعون لتجارب مخصّصة، وميزات تفاعلية، وجلسات تتكيّف مع سلوكهم لحظة بلحظة. لذا تصبح المقاييس الفورية أداة لا غنى عنها لفهم مستوى التفاعل أثناء الحصص، وتمكين المدرب … اقرأ المزيد