والتطوير

العثور على تدريب الذكاء الاصطناعي الملائم لمتخصّصي التعلم والتطوير من أتمتة المهام إلى دعم اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً، باتت أدوات الذكاء الاصطناعي ضرورة في قطاعات كثيرة. مع تزايد دمج الشركات لهذه الأدوات، تتسارع الحاجة إلى إكساب الموظفين ثقافة رقمية ومعرفة عملية بالذكاء الاصطناعي. تقع على عاتق فرق التعلم والتطوير مسؤولية تصميم برامج تدريبية فعّالة تستهدف … اقرأ المزيد

تمكين التغيير عبر التعلم التحول الرقمي لم يعد مجرد شعار؛ بل أصبح ضرورة مؤسسية. مع سباق المؤسسات لتحديث الأنظمة، وتحسين العمليات، وتقديم تجارب عملاء متميزة، تبقى حقيقة واحدة راسخة: لا يتحقق التحول دون الناس. وهنا يبرز دور التعلم والتطوير (L&D) كركيزة محورية لنجاح أي مبادرة تحوّل. دور التعلم يتجاوز التدريب التقليدي ليصبح محرِّكاً للتغيير، داعماً … اقرأ المزيد