التعلّم الموجَّه في سياق العمل — استراتيجية فعّالة
لماذا ينبغي اعتماد التعلم في سياق العمل انتقائياً أصبح “التعلّم في سياق العمل” من الأفكار الرائجة في مجال التعلم والتطوير، ولأسباب وجيهة: يعد بالسرعة والملاءمة وتقليل الاضطراب وتقديم الدعم عند لحظة الحاجة. في المواقف المناسبة، يحقق كل ذلك. ومع ذلك، ثمة مشكلة متصاعدة: كثير من المؤسسات تستخدمه كخيار افتراضي بدلاً من حل مستهدف. وبذلك تعيد … اقرأ المزيد