المهني

دعم التعلم والتطوير أثناء التحوّلات المهنية التحولات المهنية لم تعد استثناءات نادرة في حياة العمل الحديثة، بل أصبحت جزءًا منها. ينتقل الناس بين مجالات ومناصب مختلفة، ويواجهون تغيّرات مهنية ونفسية وعملية كثيرة. يمكن لفِرَق الموارد البشرية والتعلّم والتطوير أن تُحدِث فرقًا حقيقيًا إذا قدّمت تجارب تعلم مخصّصة وفي الوقت المناسب تُساعِد الموظف على تنقّل آمن … اقرأ المزيد

نقاط أساسية: كمعلم في الصف وقائد على مستوى المنطقة التعليمية لأكثر من 26 عاماً، حضرت عددًا لا يُحصى من جلسات التطوير المهني. بعضها كان محوريًا ومغيّرًا، وبعضها نسيتُه سريعًا، لكن ثمة ثبات واحد: الحاجة إلى تطوير مهني يُلهم، ويُزوّد بالمهارات، ويُوصِل المعلمين ببعضهم وبالممارسات الصفية. تظهر الأبحاث أن التطوير المهني الفعّال يركّز على الممارسة التدريسية … اقرأ المزيد

لا يشعر الطلاب ولا أصحاب العمل بالرضا عن حال التعليم الثانوي. أبحاث حديثة تُظهر أن أكثر من 70% من خريجي المدارس الثانوية الجدد يشعرون بأنهم مستعدون بدرجة متوسطة أو أقل للخطوة التالية، و54% من الطلاب يرون أن مدارسهم لا تربط ما يتعلّمونه بالواقع العملي بشكل جيد. وعلى الجانب المهني، يقرّ 27% من مدراء التوظيف بأنهم … اقرأ المزيد