الموارد

أفضل برامج الموارد البشرية والرواتب في 2026 إدارة الموارد البشرية والرواتب من المهام الجوهرية التي تستهلك وقت الشركات وتزداد تعقيداً مع النمو. مع ازدياد عدد الموظفين تتضخّم مسؤوليات معالجة الرواتب، تقديم الإقرارات الضريبية، إدارة المزايا والامتثال التنظيمي. تُسهِم أنظمة الرواتب والموارد البشرية في أتمتة الإجراءات الأساسية، تقليص الأخطاء وتحرير فرق الموارد البشرية للتركيز على مهام … اقرأ المزيد

عملت مدرسًا في الفصل لأكثر من عقدين، وأدعم الآن الزملاء في تطوير تعليم رياضيات ذي جودة عالية. من أكبر التحديات التي أراها لدى الممارسين هو الحفاظ على انخراط الطلاب. يصبح الانخراط صعبًا خصوصًا في حصة الرياضيات، حيث يشعر الطلاب بالإرهاق، وغالبًا ما يعتمد نجاحك كمعلم على ما قدّمه المعلمون الذين سبقوك من مهارات وأساليب. أظهرت … اقرأ المزيد

تحدثت كريستين كابوت، المديرة التنفيذية لشؤون الموظفين السابقة في شركة أسترونومر، للمرة الأولى علناً عن الفيديو الذي ظهرت فيه على شاشة حفل لكولدبلاي وهي تعانق رئيسها حينها، آندي بايرون. وقالت إن موجة التحرش التي تلت انتشار المشهد «لم تتوقف أبداً». أُثير الفيديو أثناء عرض في بوسطن في يوليو، حيث بدا الزوجان يتأرجحان على أنغام الموسيقى … اقرأ المزيد

لماذا ستحدد مهارات الذكاء الاصطناعي تنافسية القوى العاملة لم يعد الذكاء الاصطناعي فكرة نظرية تغيّر قواعد اللعبة المستقبلية فحسب؛ بل أصبح واقعًا يؤثر في آليات العمل اليومية. على فرق التعلم الإلكتروني والموارد البشرية أن ترتقي بمهاراتها في الذكاء الاصطناعي لتظل قادرة على المنافسة والتميّز في سوق مُزدحم. التغييرات المطلوبة عاجلة، ومع ذلك لا تستعد معظم … اقرأ المزيد

نُشر في 6 ديسمبر 2025 انقر هنا للمشاركة عبر وسائل التواصل الاجتماعي مخيم فرشانة للاجئين، تشاد — أدى استيلاء قوات الدعم السريع على مدينة الفاشر، عاصمة ولاية شمال دارفور، إلى اندلاع موجة جديدة من العنف والدمار والنزوح ضمن حرب أهلية مدمّرة مستمرة في السودان. تستمر هذه المواجهة بين الفصيل شبه العسكري والجيش السوداني الموالي للحكومة … اقرأ المزيد

القواعد الجديدة لتوليد الطلب لمديري شركات تقنيات الموارد البشرية تغيّر مجال توليد الطلب جذرياً خلال السنوات الأخيرة. لم تعد القوالب التقليدية — مثل ملفات PDF المحجوبة بنماذج الاشتراك، حملات البريد العشوائي، والحملات غير الشخصية — تجتذب المشترين كما في السابق. في سوق تقنيات الموارد البشرية اليوم المشترون أكثر تشككاً ومطّلعين تقنياً، ويعتمدون على البحث الذاتي … اقرأ المزيد

الواقع الجديد لتوليد العملاء المحتملين في مجال التعلم الإلكتروني وتقنيات الموارد البشرية أكبر تحدٍ في بيئة التعلم الإلكتروني وتقنيات الموارد البشرية شديدة التنافسية هو الحصول على عملاء محتملين ذوي جودة عالية وباستمرارية. كثير من المسوّقين المؤسسيين يؤكدون صعوبة الحفاظ على تدفق ثابت من العملاء المحتملين، ما يستدعي التخلي عن الأساليب التقليدية المُستنفَدة واعتماد أفكار جديدة … اقرأ المزيد

25 فكرة تسويقيّة بالذكاء الاصطناعي لمورّدي تقنيات الموارد البشريّة وأنظمة إدارة التعلم مقدّمة لم يعد الذكاء الاصطناعي ترفاً أو فكرة مستقبلية مبهمة؛ بل أصبح أداة أساسية لتحقيق أداء تسويقي قويّ قابل للقياس وفعال. كان الذكاء الاصطناعي قبل سنوات جزءاً من السيناريوهات الخيالية، أمّا اليوم فموجود في كثير من الحالات العملية ويجعل العمليات أبسط وأكثر ذكاءً. … اقرأ المزيد

لماذا ينجح بعض الفاعلين بينما يتوقف آخرون؟ في كل سوق تنافسي هناك من يتقدم ومن يتأخر. نفس الأمر ينسحب على قطاع تقنيات التعلم وإدارة الموارد البشرية. السبب ليس حظًا فحسب، بل استراتيجية واضحة، قيادة رؤيوية، واستخدام صريح للبيانات. أنجح الشركات تعرف كيف توائم رؤيتها مع حاجات العملاء ومتطلبات السوق. تحميل مجموعة الوسائط لاكتشاف أفضل استراتيجيات … اقرأ المزيد