قوة التنبؤ ماذا لو استطعت أن تعرف مسبقًا أي المشاركين هم الأكثر احتمالًا لتطبيق ما تعلَّموه، أي البرامج ستنتج أفضل عائد تجاري، وأين تستثمر مواردك المحدودة لتحقق أكبر مردود؟ هذا هو عالم التحليلات التنبؤية في مجال التعلم والتطوير. لماذا التحليلات التنبؤية مهمة تحول التحليلات التنبؤية طريقة قياس التعلم من تقارير ردة الفعل إلى قرارٍ استباقي. … اقرأ المزيد
تعريف: تعني الاستقلالية الطلابية أن يمتلك الطلاّب قدرة أكبر وذات مغزى على التحكم في ما يتعلّمون، وكيفية تعلمهم، ومتى يقومون بالتعلّم، ومع مَن يتعلّمون. تعريف الاستقلالية الطلابية الاستقلالية الطلابية تعني أن يُمنح المتعلّمون سيطرة ذات معنى على أجزاء من عمليّة تعلمهم ضمن أهداف واضحة — مثل: ما الذي سيعملون عليه، كيف سيبرزون ما تعلّموه، متى … اقرأ المزيد
طرق تجنُّب الاحتراق المهني في مجال التصميم التعليمي والتعلُّم والتطوير الاحتراق المهني قد يبدو شعوراً منعزلاً، لكنه بعيد كل البعد عن أن يكون تجربة فردية. في أي لحظة قد يمر به زملاؤك أو أصدقاؤك أو العاملون معك؛ فهو ظاهرة قديمة بقدر قدم العمل نفسه. الخبر الجيد أن حلولاً فعّالة متاحة، لكن السؤال الحقيقي: كيف تجد … اقرأ المزيد
توقّف عن تلقي قصص مملة من شات جي بي تي حان وقت الصراحة. تخيّل أننا أغلقنا الباب، أسدلنا الستائر، أطفأنا الأجهزة التي تستمع، واعترفنا بما يحدث بالفعل: كلنا نجرّب شات جي بي تي وغيرها من أدوات الذكاء الاصطناعي. أحياناً يقدّم نصوصاً ذهبية، وأحياناً أخرى يخرج بما يشبه أزمة هوية آلية. تطالع القصة وتشمئز: “حتى شرائح … اقرأ المزيد
كيف يمكن للمنصات التعليمية الموحدة أن تفيد عملكم؟ هل تبحثون عن حل متكامل للتعلّم والتطوير يضمُّ إنشاء المحتوى، ومنهجية الاختيار، وتوزيع المواد التدريبية في مسار واحد؟ في هذه الحلقة من بودكاست «التعلّم الإلكتروني بلا سيناريو» يجتمع معنا جاستن سيلي من ادوبي ليبرز أهمية اعتماد منصات تعليمية موحدة لتحقيق أهداف المؤسسة وتعزيز اندماج الموظفين. حول الحلقة: … اقرأ المزيد
التحقق الآلي من ملفات PDF لاستعداد اليوم الاول ما زلت أتذكّر أول موظف وظّفناه عن بُعد كما لو أنّه حدث البارحة. رسائل Slack، ورسائل الترحيب، والدردشات الافتراضية على قهوة الصباح كانت تتداخل في ذهني، لكن اللحظة التي أبقتني مستيقظًا في تلك الليلة حدثت لاحقًا: هل جمَعنا بالفعل كل التواقيع المطلوبة؟ ذلك السؤال الذي لا يفارقك … اقرأ المزيد
تعزيز المهارات وإعادة التأهيل المهني للقوى العاملة في بيئات العمل المعاصرة، صار التكيّف المستمر ضرورة لا رفاهية؛ سواء لأرباب العمل أو للموظفين أنفسهم. فالتعلم المتواصل لا يعني ضرورةً استنفاد الطاقات في دوامة لا نهاية لها، بل يمكن تحويله إلى رحلة منظّمة وفعّالة بفضل إمكانات نظام إدارة التعلم (LMS) الحديث. ما المقصود برفع الكفاءة وإعادة التأهيل … اقرأ المزيد
ما هي قاعدة بيانات توليد العملاء المحتملين؟ قاعدة بيانات توليد العملاء المحتملين هي مجموعة مُنظمة بعناية من معلومات التواصل والديموغرافيا وأنماط السلوك لعملاء محتملين مستهدفين. تُمكّن هذه القواعد فرق التسويق والمبيعات من استهداف الفئات الصحيحة والتفاعل معها وتتبع مسار الشراء بفعالية. فمعرفة من تتحدث إليه تساعدك في تصميم استراتيجيات تسويقية دقيقة ومحتوى يخاطب احتياجات الجمهور … اقرأ المزيد
كيفية تقليص وقت التدريب مع الحفاظ على جودة نتائج التعلم والتطوير في بيئة الأعمال السريعة اليوم، تتعرض المنظمات لضغوط متزايدة لتحقيق أكثر بموارد أقل. المهل الضيقة والميزانيات المحدودة والتقلبات السوقية تجبر قادة التعلم والتطوير على طرح سؤال محوري: كيف نقلص زمن التدريب دون المساس بتمكين الموظفين بالمهارات والمعرفة اللازمة لأداء فعّال؟ الجواب يكمن في تصميم … اقرأ المزيد
هل تظهر هلاوس الذكاء الاصطناعي في استراتيجية التعلم والتطوير لديك؟ يتجه المزيد من المؤسسات إلى توظيف حلول الذكاء الاصطناعي لتلبية متطلبات استراتيجيات التعلم والتطوير المعقدة. وهذا أمر متوقع، إذ يزداد ضخ المحتوى المطلوب لجمهور أكثر تنوعاً وتطلّباً باستمرار. يمكن للذكاء الاصطناعي تبسيط المهام المتكررة، وتقديم مستويات عالية من التخصيص للمتعلِّمين، وتمكين فرق التعلم والتطوير من … اقرأ المزيد