عندما يتحول التعلم إلى تجربة حسّية تعيشها بالفعل قبل فترة، حدّثتني مديرة تدريب عن تجربة بدت بسيطة لكنها عميقة: “أعددنا مواد تعريفية لأسبوع كامل، ومع ذلك ظلّ الموظفون الجدد يكررون نفس الأسئلة. لم يشعروا بالانتماء إلى المكان.” لم يكن الخلل في المحتوى نفسه بقدر ما كان في طريقة عرضه. الكثير من المتعلمين لا يريدون مزيداً … اقرأ المزيد
زهران ممداني، العمدة المنتخب لمدينة نيويورك، الذي انتصر بوضوح على المرشح المستقل أندرو كومو في الانتخابات التي جرت مطلع هذا الشهر، أعلن عن تشكيل لجنة انتقالية متخصّصة بالفنون والثقافة. تضم اللجنة 28 عضواً من قيّمين، وتجار فنون، وصحفيين، ومديري مؤسسات فنية وغير ربحية. وتتراوح الخلفيات بين اليزابيث ألكساندر، رئيسة مؤسسة ميلون التي تملك وقفاً بقيمة … اقرأ المزيد
داخل عملية تطوير برنامج مكين قصة البرنامج تعاونت مجموعة سافولا مع فريق كاشِدة لتطوير برنامج مكين للتعلّم الإلكتروني، المصمم لزيادة الوعى والقدرة على دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئة العمل. اعتمدت كاشِدة على تقنيات إبداعية في تصميم تجربة التعلم (LXD) تمزج السرد القصصي، والملاحة الموجهة عبر شخصيات، وبيئات تفاعلية، وتحديات قائمة على سيناريوهات واقعية، لتقديم … اقرأ المزيد
لم تُرفقْ أيُّ مادةٍ لترجمتها أو لإعادة صياغتها. أرجو أن ترسل النصّ الذي تريدُ أن أعالجه بالعربية، مع أي تعيلماتٍ إضافية إن وُجدت، وسأعيدُ صياغته بمستوى C2. هل تفضلُ أن يكون الطابع رسميًّا أم أدبيًّا؟
صباح الاثنين، قدّمت نقابة عمالية طلبًا إلى الهيئة الوطنية للعلاقات العمالية لإنشاء وحدة تفاوضية في متحف متروبوليتان للفنون تغطي نحو ألف موظف من ذوي الرواتب الثابتة والمأجورين بالساعة عبر أقسام المتحف. إذا جرى التصويت بالموافقة، سيصبح المتحف أحد أكبر المتاحف المنظمة نقابيًا على مستوى البلاد. في بيان صحفي صدر في 17 نوفمبر عن النقابة المحلية … اقرأ المزيد
برنامج 101 إيست يحقق في الكيفية التي يغذي بها هوس الصين بـ«الدوريان» الأرباح ويشعل النزاعات البيئية في جنوب شرقي آسيا. وُصفت ثمرة الدوريان بأنها الأشهر من حيث الرائحة الكريهة في العالم، ومع ذلك تحظى بعشق عميق لدى شرائح واسعة من الناس. الدوريان ثمرة آسيوية ذات رائحة نفاذة وقشرة شوكية، استهوت الأجانب لقرون طويلة، والصين ليست … اقرأ المزيد
تنفيذ التعلم المعزز بالألعاب التدريبات المؤسسية التقليدية كثيراً ما تكون مملة ومجهِدة: شرائح مطوَّلة، وحدات إلزامية، ومناهج نمطية تؤدي إلى تراجع تفاعل الموظفين. بالمقابل، يمكن للتعلم المعزَّز بعناصر اللعب تحويل التدريب الجاف إلى تجربة تفاعلية ومحفِّزة. برنامج تدريبي يعتمد على نقاط، مستويات، شارات وتحديات لا يغيّر فقط المزاج العام للجلسة، بل ينعش المشاركين ويجعلهم يتعاملون … اقرأ المزيد
قبل سنوات، وفي نقاش عن مسؤوليات القيادة، منحني أحد مرشدي نصيحة لم أنسها: إنّ الرؤساء التنفيذيين لهم دور محوري في خلق الوظائف. حينها كنت بعيدًا عن مواقع اتخاذ القرار، لكن الفكرة رسخت في ذهني. مع مرور الوقت أدركت أن خلق الوظائف يسير على مسارين. المسار الأول داخلي: خلق شروط نموّ داخل المؤسسة — توسيع الأعمال … اقرأ المزيد
إسلام آباد — أقرّ مجلس الشيوخ الباكستاني يوم الاثنين تعديلًا دستوريًا مثيرًا للجدل يهدف إلى إدخال تغييرات جوهرية في الجهاز القضائي وبنية القيادة العسكرية، وسط اتهامات بأنه يسعى لتقليص آليات الرقابة على الحكومة وقادة الجيش القوي في البلاد. مرّر المجلس ما يُعرف بالمبادرة الدستورية السابعة والعشرين خلال جلسة مسائية صاخبة غاب عنها نواب المعارضة. لكن … اقرأ المزيد
عنق الزجاجة في إعداد مخططات التعلم يعرف كل مصمم تعليمي جيدًا المشهد: بعد إتمام تحليل الاحتياجات، وتحديد فجوات الأداء، وتجميع محتوى الخبراء، يبدأ العمل الشاق في إعداد المخططات التفصيلية. صياغة أهداف تعلمية دقيقة، تصميم شاشات العرض، إعداد الأسئلة التقييمية، وضمان التوافق مع معايير المؤسسة تستغرق ساعات تمتد إلى أيام، مع مراجعات مستمرة للتدقيق والاتساق. ماذا … اقرأ المزيد