حلول الميكروتعليم في عام 2026: أجزاء صغيرة وتأثير كبير الميكرو تعليم يعيد تشكيل تدريب الشركات عبر تقديم تجارب تعليمية مركزة وعملية تتناسب بسلاسة مع يوم العمل الحديث. بدلاً من الدورات الطويلة الثقيلة المحتوى، يتلقى الموظفون دفعات مختصرة ومصممة لتحقيق هدف واضح تعزز الاستبقاء، وتسرّع اكتساب المهارات، وتدعم الأداء الفوري. مع اقتراب 2026، تظهر حلول الميكروتعليم … اقرأ المزيد
ما هي استراتيجية الذهاب إلى السوق الحديثة؟ استراتيجية الذهاب إلى السوق (GTM) هي خطة منظَّمة بعناية لإدخال منتج جديد إلى السوق مع تقليل المخاطر وتعظيم فرص النجاح. من مهارات مدير تسويق المنتج الأساسية معرفة كيفية إعداد خطة GTM، لأن ذلك يساعد على توقُّع التحديات المحتملة والتحضير للحلول المناسبة. تبدأ الاستراتيجية بتحديد المنافسين الرئيسيين واحتياجات العملاء، … اقرأ المزيد
كيف تُصلِح منصات No‑Code اختلالات التدريب التقليدي عندما تقبل many المؤسسات لسنوات على نمط عمل تدريبي واحد — إنتاج محتوى، رفْعه إلى نظام إدارة التعلم، وتكليفه للموظفين ثم تتبّع الإنجازات وتكرار العملية دورياً — يبدو الأمر منظماً على السطح، لكنه في الواقع يخفِي طبقة من عدم الكفاءة التي تبطئ أداء العاملين وتزيد الأعباء التشغيلية وتستنزف … اقرأ المزيد
لماذا تحتاج أنظمة إدارة التعلم القديمة إلى السحابة لتواكب العصر السوق العالمي لتقنيات التعليم يتجه نحو نمو كبير — وتقديرات عدة تشير إلى أن قيمته قد تتجاوز 349 مليار دولار بحلول عام 2030. منصات إدارة التعلم (LMS) تُعد من أسرع القطاعات نمواً ضمن هذا الحقل، ومع دخول الذكاء الاصطناعي كعنصر أساسي في عملية التعليم اصبح … اقرأ المزيد
التعلّم الإلكتروني المخصّص لتحسين الاداء الموظفين مقدمة الحلول المخصّصة في التعلم الإلكتروني أصبحت المحرّك الرئيسي لبرامج التدريب المؤسسية المبتغاة لتحسين الأداء. مع تسارع التحوّل الرقمي وتبدّل توقعات العملاء وتطوّر الأدوار الوظيفية، باتت الدورات الجاهزة لا تلبي سرعة ولا عمق النمو المطلوب. التعلم المخصّص يمكّن الشركات من تصميم خبرات تعليمية متوافقة مع سير العمل الفعليّ، والتحديات … اقرأ المزيد
اجتمع رؤساء دولٍ من أقوى البلدان في العالم في جوهانسبرغ بجنوب أفريقيا على مدار عطلة نهاية الأسبوع في قمة رُوِّجت، تحت رئاسة جنوب أفريقيا لمجموعة العشرين، على أنها نقطة تحوّل لمعالجة ضغوط الديون في العالم الجنوبي. صاغ الرئيس الجنوب أفريقي سيريل رامافوزا قضية الدين كعنصر محوري في جدول أعماله، مؤكداً أن تزايد تكاليف سداد الديون … اقرأ المزيد
سد الفجوة بين التدريب التقليدي والمرونة الرقمية في بيئة الأعمال الراهنة صار التحوّل الرقمي ليس ترفًا استراتيجيًا بل شرطًا لِبقاء المؤسسة. تتطلب اللوائح التنافسية الراهنة إعادة صياغة استراتيجيات التعلم والتطوير (L&D) بحيث تضمن المرونة، والقدرة على الاستجابة، والاستعداد للمستقبل. وفي هذا السياق، باتت خدمات التعلم المُدارة (Managed Learning Services – MLS) عاملًا محوريًا في تيسير … اقرأ المزيد
صعود الذكاء الاصطناعي في حلول التعلم الإلكتروني لقد توقف الذكاء الاصطناعي عن كونه فكرة مستقبلية في قطاع التعليم؛ أصبح اليوم العمود الفقري لحلول التعلم والتطوير الحديثة. ينمو سوق التعلم الإلكتروني العالمي بوتيرة متسارعة، وتسعى المؤسسات إلى أساليب أذكى لتخصيص الخبرات التعليمية. بدلاً من الدورات الثابتة التي تتبع مبدأ «مقاس واحد يناسب الجميع»، يمكّن الذكاء الاصطناعي … اقرأ المزيد
حلول تمكين المبيعات في بيئة أعمال معقّدة وتنافسية اليوم، لم يعد نجاح المبيعات يَقوم فقط على كاريزما البائع أو إصراره، بل صار نتاج معرفة دقيقة، ومرونة تكيفية، وثقافة تعلم مستمرة. المشترون الآن أكثر وعيًا، دورات اتخاذ القرار أطول، والمنافسة أشد؛ مما يضع مسؤولِي التعلم والتطوير أمام مسؤولية استراتيجية مباشرة: ربط التعلم بنتائج الأداء التجاري عبر … اقرأ المزيد
أعلنت مجموعة هيونداي للسيارات وشركة نفيديا عن توسيع شراكتهما لتشمل إنشاء «مصنع ذكاء اصطناعي» يعتمد على معمارية بلاكويل من نفيديا، لدعم القيادة الذاتية والتصنيع الذكي والروبوتات. وأكدت المجموعة الكورية الجنوبية أن التعاون يدخل مرحلة جديدة تتحول فيها الأولويات من تبنّي منصّات برمجية وبُنى تحتية إلى تطوير مشترك للتقنيات الفيزيائية الجوهرية للذكاء الاصطناعي. ووقّعت وزارة العلوم … اقرأ المزيد