نصائح للاستعداد للـ 12 شهراً المقبلة مع الذكاء الاصطناعي في السنتين الماضيتين تحوّل الذكاء الاصطناعي من تجربة مثيرة للاهتمام إلى عنصر اعتمادي داخل العديد من المؤسسات. كثير من الفرق التعليمية بدأت تستخدم أدوات توليد المحتوى بانتظام، لكن القليل منها يتبنى ممارسات توسيع الانتشار بشكل منهجي أو يقيس بوضوح أثر هذه الأدوات على الأداء المالي والتشغيلي. … اقرأ المزيد
أفكار لمحتوى تعليم إلكتروني بطابع احتفالي لرفع تفاعل المتعلِّمين مقدمة ديسمبر عادة شهر مزدحم للمؤسسات: أهداف أداء تُستكمل، صفقات تُغلق، موازنات تُنهى ومراجعات سنوية تُعقد. مع ذلك، يمكن استثمار روح الموسم لخلق فسحة مرح ومغزى تعليمي في نفس الوقت. فيما يلي مجموعة أفكار عملية لتزيين محتوى التعلم الإلكتروني بطابع احتفالي يرفع الحماس ويعزز الانتماء، مع … اقرأ المزيد
كيف تصمم تجربة تعلم تتغلغل في مكان عمل الموظفين مقدمة في أجزاء سابقة تناولنا أساليب مثل الميكروتعلم واللعب التعليمي وبيّنا كيف يمكن لكل منهما أن يدفع نحو تطبيق عملي حقيقي. الآن نوسع النظرة لننظر إلى مسار المتعلّم ككل: كيف يتحرك عبر يومه المهني ومع أي لحظات يجب أن يتصل التدريس ليكون ذا مغزى؟ التعلّم الذي … اقرأ المزيد
حلول تمكين المبيعات في بيئة أعمال معقّدة وتنافسية اليوم، لم يعد نجاح المبيعات يَقوم فقط على كاريزما البائع أو إصراره، بل صار نتاج معرفة دقيقة، ومرونة تكيفية، وثقافة تعلم مستمرة. المشترون الآن أكثر وعيًا، دورات اتخاذ القرار أطول، والمنافسة أشد؛ مما يضع مسؤولِي التعلم والتطوير أمام مسؤولية استراتيجية مباشرة: ربط التعلم بنتائج الأداء التجاري عبر … اقرأ المزيد
ما الذي ينجح في التدريب عندما يكون فريقك منتشرًا في كل مكان؟ الأساليب التقليدية في التدريب لم تعد كافية. رفع مجموعة من الفيديوهات على منصة واعتبار المهمة انتهت لم يعد يفي بالغرض. العاملون عن بُعد بحاجة إلى تدريب مرن يدخل في جداولهم المتقطعة، يربطهم بزملائهم، ويطور من قدراتهم لأداء مهامهم بشكل أفضل. لماذا يختلف التعلم … اقرأ المزيد