الشك المتجدد لدى الولايات المتحدة، بل وحتى العداء الظاهر في ظل الإدارة الثانية لدونالد ترامب، لا يغيّر شيئًا من حقيقة أن التغير المناخي واقع ملموس. ولن يُنقِص ذلك من الحقيقة القاطعة أيضاً أنّ دول الجنوب العالمي — بما في ذلك رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) التي يناهز عدد سكانها 700 مليون نسمة، وغالبيتها دول … اقرأ المزيد
قبل سنوات، وفي نقاش عن مسؤوليات القيادة، منحني أحد مرشدي نصيحة لم أنسها: إنّ الرؤساء التنفيذيين لهم دور محوري في خلق الوظائف. حينها كنت بعيدًا عن مواقع اتخاذ القرار، لكن الفكرة رسخت في ذهني. مع مرور الوقت أدركت أن خلق الوظائف يسير على مسارين. المسار الأول داخلي: خلق شروط نموّ داخل المؤسسة — توسيع الأعمال … اقرأ المزيد
جعل التعلم يتوافق مع سير العمل الهجين إذا تابعت مجال التعلم المؤسسي لفترة، فستلاحظ أن موضوعات مثل التعلم المصغّر واللعبنة (gamification) تعود للظهور عاماً بعد عام. لم تعد هذه مفردات عابرة — بل تحولت إلى أركان ضرورية لبناء تجارب تعليمية مؤثِّرة. في سلسلة مقالات سنستعرض كيف تطورت هذه الأساليب لتتجاوز كونها مجرد جديد، وكيف باتت … اقرأ المزيد
نزلت عشرات الآلاف إلى شوارع عاصمة البرتغال، لشبونة، احتجاجاً على مشروع قوانين العمل المقترح الذي يرونه تهديداً لحقوق العمال. تسعى الحكومة الوسط-يمينية إلى تسهيل قدرة أصحاب العمل على فصل الموظفين، وإسناد المهام إلى شركات خارجية، والحد من بعض إجازات التعاطف والرعاية، بما في ذلك تقليص إجازة الحداد للنساء اللاتي يتعرّضن للإجهاض. تصرّ الحكومة على أن … اقرأ المزيد
حكمت محكمة في ألمانيا بالسجن المؤبد على ممرض يعمل في الرعاية التلطيفية، بعد إدانته بقتل عشرة مرضى ومحاولة قتل 27 آخرين. قال الادعاء إن الرجل، الذي لم يُكشف عن اسمه علناً، كان يحقن معظم مرضاه المسنين بمسكنات أو مهدئات بهدف تخفيف عبء العمل خلال الورديات الليلية. وقعت الجرائم بين ديسمبر 2023 ومايو 2024 في مستشفى … اقرأ المزيد
ما هو التعلم في الوقت المناسب؟ تخيل أنك في موقع العمل وتواجه مهمة جديدة لم تقم بها من قبل، وليس لديك وقت لحضور دورة طويلة أو لصقل مهارة عبر مواد مطوّلة. في هذه اللحظة تبحث سريعاً عن دليل، فيديو قصير أو إجابة على الإنترنت — وهذا بالضبط جوهر التعلم في الوقت المناسب: الحصول على المعلومة … اقرأ المزيد
لماذا التفكير في التفكير مهم نقاط رئيسية 1. الميتامعرفية (التفكير في التفكير) تمنح الموظفين قدرة فاعلة على تنظيم وتحسين عمليات تعلمهم في بيئة العمل. 2. تضمين لحظات التأمل وتشجيع الموظفين على التعبير عن استراتيجياتهم يؤدي إلى فهم أعمق وزيادة المرونة. 3. أدوات العمل العملية، مثل قوائم التحقق وأدلّة التقييم الذاتي، تدعم التعلم الذاتي المستمر والنمو … اقرأ المزيد
خلق تعلم مخصّص عبر الميكروتعلم تخيل المشهد: أنت في منتصف يوم عملك، متحمّل مواعيد نهائية واجتماعات ورسائل بريدية. فجأة تظهر إشعار: “أكمل تدريب مهارات ناعمة مدته 45 دقيقة”. على الأرجح تتنهّد وتؤجّله إلى “لاحقًا”. و”لاحقًا” نادرًا ما يأتي. هذه هي الواقع في معظم بيئات العمل اليوم. الموظفون مُثقلون، مدى الانتباه أقصر، والتدريب التقليدي يبدو عبئًا … اقرأ المزيد
المطابخ البيضاء طالما اعتُبرت خيارًا كلاسيكيًا لا يَفنى لمن يرغب في إضفاء إحساس بالانفتاح والأناقة على منزله. إن لوحة الألوان المحايدة تشكل لوحًا فارغًا يتيح مساحات واسعة من التخصيص ويتكيف مع تحولات الذوق والمواسم. لكن عند اختيار سطح عمل يكمل مطبح أبيض بالكامل، يبرز التحدي في العثور على مادة تضيف عمقًا وشخصية من دون أن … اقرأ المزيد
تعاونت منظمة العمل الدولية مع حكومة باكستان والمؤسسة الدولية للتمويل (IFC) لتنظيم فعالية استمرت يومين، وفق ما نقلته صحيفة باكستان أوبزرفر المحلية. جمع الحدث أصحاب المصانع، والعلامات التجارية الدولية، والنقابات العمالية، وممثلي الحكومة لمراجعة التقدّم المحقق ضمن برنامج “بيتر وورك” ورسم خارطة الطريق للفترة 2026–2030. تركزت النقاشات على الحوار الاجتماعي، والممارسات العمالية العادلة، ودور البيانات … اقرأ المزيد