دليل معاصر لاستقبال العاملين ذوي الياقات البيضاء عند استقبال موظفين ذوي الياقات البيضاء، تتصاعد المخاطر والرهانات لأن هذه الوظائف تتطلّب مزيجاً مميزاً من المهارات المتخصّصة، والتفكير الاستراتيجي، والتعاون العبر‑وظيفي. عملية توجيه احترافية تضمن أن يحقق الموظفون الجدد إنتاجية أسرع وأن يكونوا منسجمين تماماً مع أهداف وثقافة المؤسسة. ابدأ التوجيه قبل اليوم الأول الانطباع الأول مهم، … اقرأ المزيد
تقرير: أياندا تشارلي وهولي كول — بي بي سي ــ Africa Eye تعيش سينكوي غودمان سيثول في أحد المباني المتهالكة في وسط جوهانسبرغ من دون مياه جارية أو كهرباء، في ظروف إنسانية قاسية تكشف عن وجه آخر للمدينة بعيدًا عن البهرجة الأمنية والتجهيزات التي تُجهز لاستقبال زعماء العالم. بعد أقل من أسبوعين، سيلتقي قادة بعض … اقرأ المزيد
تحسين محركات البحث لمحركات البحث المعتمدة على الذكاء الاصطناعي: تعزيز ظهور محتوى الموارد البشرية ونظم إدارة التعلم التمهيد أصبح الذكاء الاصطناعي جزءاً لا يتجزأ من أدواتنا الشخصية والمهنية. ذلك التحول امتد إلى محركات البحث، حيث تغيّرت آلية البحث من «بحث غوغل لإيجاد الإجابة» إلى «استخدام الذكاء الاصطناعي لتوليد الإجابة». منصات مثل ChatGPT وPerplexity وSGE لم … اقرأ المزيد
تخطيط قمع الانضمام لتجربة مثلى تخيل أن مستخدماً جديداً يفتح تطبيق الانضمام متحمّساً، ثم يجد شاشة خاوية أو تعليمات متشتتة بلا مسار واضح. كثيرون سيتوقفون بصمت ولن يعودوا، مما يبيّن أهمية وجود قمع انضمام منظّم ومقصود. قمع الانضمام هو رحلة مُقسَّمة إلى خطوات تهدف إلى تعريف الموظف أو المستخدم بالمؤسسة، وصوله إلى لحظة القيمة الأولى، … اقرأ المزيد