دليل

كيفية تصميم تدريب افتراضي تفاعلي فعّال لم يعد من الممكن تصور برامج التدريب دون أن تتأثر بالتكنولوجيا بشكل أو بآخر. سواء أكان الحضور عبر محاضرات حية على حاسوب محمول من المنزل، أو إجراء اختبارات عبر الإنترنت، أو التعلم بواسطة ألعاب تفاعلية، أو الانضمام إلى مجتمع تعلم إلكتروني، فالغالبية العظمى من التجارب التعليمية باتت افتراضية لتلبي … اقرأ المزيد

أهم النقاط: – PowerApp يقدّم تجربة تعلم مرنة ومكونّية تُصمم حسب احتياجات المتعلّم. – يعتمد تسعير PowerApp على نموذج اشتراك مخصّص يتحدد بعدد المستخدمين، والميزات المختارة، وتعقيدات التكامل. – مناسب للشركات المتوسطة والكبيرة التي تحتاج بيئة تعليمية قابلة للتوسّع. – تحديات التكامل، وارتفاع التكلفة، ومحدودية المحتوى الجاهز قد تجعل المنصة أقل ملاءمة للشركات الصغيرة. عن … اقرأ المزيد

المعلّمون لا يقتصر عملهم على التدريس فقط؛ بل يتضمن أيضاً مهام إدارية وإدارة سلوك الطلبة. السوق يعجّ بأدوات رقمية وتطبيقات تهدف إلى التيسير، لكن اختيار الأداة المناسبة قد يكون محيِّراً. قمنا بمطالعة آراء معلّمات ومعلّمين حقيقيين عن برامج وتطبيقات إدارة الصف التي يستخدمونها ويقّدرونها فعلاً. فيما يلي الأدوات التي يفضّلونها لمراقبة الأجهزة، تتبّع السلوك، التواصل … اقرأ المزيد

استنتاجات رئيسية – Paylocity منصة سحابية لأنظمة إدارة الموارد البشرية مصممة لرفع كفاءة العمليات. – مناسبة بشكل أساسي للشركات متوسطة الحجم التي تضم بين 50 إلى1000 موظفًا. – التكلفة المتوسطة تتراوح عادة بين 22 و32 دولارًا لكل موظف شهريًا. – تعتمد آلية التسعير على نموذج التكلفة لكل موظف شهريًا (PEPM). – تدعم المنصة أتمتة الرواتب … اقرأ المزيد