دليل الوصول في التعلم الإلكتروني عبر الفيديو: الحاجز الخفي في عصر الازدهار الفكرة الأساسية في السنوات الأخيرة أصبح الفيديو العنصر المهيمن في التعليم الرقمي والتدريب المؤسسي، لكن قابلية الوصول لا تسير بالسرعة نفسها. تشير تقارير حديثة إلى أن نسبة كبيرة من الشركات تستخدم الفيديو لأغراض تسويقية وتدريبية، بينما يواجه أكثر من مليار ومئتي مليون شخص … اقرأ المزيد
القيام بالأمر بشكلٍ صحيح أم في الوقت المناسب؟ في بيئة الأعمال الحالية، حيث تتسارع التطوّرات التكنولوجية وتفرض تقنيات الذكاء الاصطناعي تغييرات عميقة، أصبح التعلم المستمر ضرورة لكل من الفرد والمؤسسة. حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT تغيّر أساليب العمل، لذا بات من الضروري أن يتكيّف الموظّفون ويطوّروا مهارات جديدة للحفاظ على الصلة والقدرة التنافسية. ما … اقرأ المزيد
ما هو منحنى النسيان؟ منحنى النسيان يشرح كيف يفقد الإنسان المعرفة المكتسبة حديثًا إذا لم تُعاد ممارستها أو تعزَّز. اكتشَف هيرمان إبينغهاوس هذا النمط في أواخر القرن التاسع عشر، حيث أظهر بأننا ننسى معلومات بسرعة بعد التعلم مباشرة، ثم يتباطأ معدل النسيان تدريجيًا مع مرور الزمن. نشأة المنحنى: هيرمان إبينغهاوس وعلم الذاكرة في عام 1885 … اقرأ المزيد
دليل عملي — من مايكل ألن كل مؤسسة تعتمد على تميّز الأداء. ولا يمكن الوصول إلى هذا التميّز من دون تدريب مستمر فعّال وحافز مناسب. كثيرًا ما يُعتقد خطأً أن التدريب الجيد مبادرة بسيطة وتستحق ميزانية هامشية؛ نتيجة لذلك يتحوّل التدريب إلى بند يجب تأشيره فقط، ويحصل على دعم متقطع أو شكلي، لينتج تدريبًا غير … اقرأ المزيد
ما تحتاج لمعرفته حول عائد الاستثمار في تفعيل الموظفين أيام أن كانت أقسام الموارد البشرية مجرد إدارات إدارية انتهت منذ زمن. اليوم يُتوقع من القادة في الموارد البشرية أن يكونوا شركاء استراتيجيين في نجاح المؤسسة، وهذا تحوّل ضروري لأي منظمة تطمح إلى الازدهار في سوق المواهب التنافسي. المهارات موجودة لدى المتخصصين في الموارد البشرية لتصميم … اقرأ المزيد
رمضان: وقت روحاني واجتماعي رمضان شهر مقدس واحتفالي في الإسلام، يركّز على الروابط الأسرية والمجتمعية والتأمل الروحي. يقدّر عدد المسلمين في العالم بنحو ملياري شخص، وغالبهم يحتفلون بشهر رمضان. رغم ذلك، قد يشعر بعض الطلاب المسلمين بالانعزال إذا كانوا أقلية في مدارسهم. فيما يلي معلومات أساسية لكلّ مَن يعملون في المجال التربوي، إضافة إلى اقتراحات … اقرأ المزيد
إدارة الحسابات: لماذا تكلفك مقاربة «مقاس واحد يناسب الجميع» إيراداتك 63% من الموظفين يرغبون في الحصول على تغذية راجعة «فورية» حول أدائهم، لكن ما يقارب نصفهم يتلقاها مرة أو مرتين في السنة فقط. الأشخاص الذين يتلقون تغذية راجعة نوعية هم أكثر احتمالاً بنسبة 3.6 مرة لأن يكونوا محفزين لتقديم أداء متميز مقارنة بمن يحصلون على … اقرأ المزيد
هل سيجلب العام الجديد نظام إدارة تعلم جديد لمؤسستك؟ هل يستغرق إعداد المحتوى مزيدًا من الوقت عما توقعت؟ هل تم استبعاد خبراء المحتوى تمامًا من عملية التصميم؟ هذان عرضان نموذجيان يدلان على أن الوقت قد حان للبحث عن منصة تدريب جديدة. يستعرض هذا الكتاب الإلكتروني 13 علامة تحذيرية تفيد بأنك قد تجاوزت إمكانيات نظام إدارة … اقرأ المزيد
لماذا تهم استراتيجيات التعلم اليوم التعلم اليوم يختلف اختلافاً جذرياً عن الماضي. نحن محاطون بمصادر معلومات جديدة وأدوات وتوقعات متزايدة في المدرسة والعمل وفي مساراتنا الشخصية. لذلك تكتسب استراتيجيات التعلم أهمية خاصة؛ فهي الطرق والأساليب التي نستخدمها لفهم المعلومات الجديدة، تذكرها، وتطبيقها بشكل فعّال. أهمية الاستراتيجيات واضحة في بيئات العمل حيث تتغير المعايير والمهارات بسرعة، … اقرأ المزيد
مرحبًا بكم في أحدث حلقات سلسلة نصائحنا «عزيزي بوم». هذه المأزقة الأسبوعية لمست وترنّ في قلب قضية مألوفة ومؤلمة لدى كثيرين في صناعة الإبداع: يقول أحد المبدعين بصراحة تامة إنه لم يعد يشعر بنفسه. «أنا متعب طوال الوقت. تعب حقيقي. حتى حين لا أعمل أشعر بالإفراغ. هذا العام كان قاسياً لدرجة أن الأمور انزلقت إلى … اقرأ المزيد