نظام محقق الأداء ومنهجية طريق الإنجاز كانت سارة أفضل عناصر فريقك لمدة خمسة أعوام: تقارير دائماً في موعدها، معدلات رضا العملاء مرتفعة جداً، وموظفة يُحتذى بها. ثم طرأ تغيير مفاجئ. بدأت المهل الزمنية تتأخر بيومين أو ثلاثة، معدلات الأخطاء قفزت بأربعين في المئة، ورضا العملاء تراجع من 4.2 إلى 3.1. وعندما تحاول معالجة الموضوع، تتخذ … اقرأ المزيد
ضمان تفاعل المتعلّم لتحقيق تعليم فعّال في فضاء التعليم الإلكتروني، يشكّل تفاعل المتعلّم القوة المحرِّكة التي تحدد نجاح الدورات التعليمية. لا يكفي فقط عرض المحتوى، بل الأهم هو جعل المتعلّم جزءًا فاعلًا ومستثمرًا في مسار تعلمه. إدراك أهمية التفاعل يمكن أن يحدث تحوّلات جوهرية في تجربة التعلم. فيما يلي تحليل معمّق لأسباب أهمية تفاعل المتعلّم … اقرأ المزيد
هل تضايقك فكرة البحث عن عمل؟ تجاهلَ الضوضاء على وسائل التواصل ووجّه اهتمامك إلى ملف أعمالك. كثير من المبدعين يجمّعون عروضًا سريعة ويظنون أن ذلك يكفي — لكنه في الغالب لا يكفي. ملف الأعمال ليس مجرد مجموعة نتائج نهائية؛ إنه سرد يبيّن لماذا أنت مميز ولماذا يجب أن يأخذك الآخرون على محمل الجد، لذا لا … اقرأ المزيد