العادة المكلفة التي لا يتحدث عنها أحد هناك نمط يتكرر عبر القطاعات ومستويات الميزانية: يقرر مؤسّس أن يحدّث التدريب، يقترح أحدهم نظام إدارة تعلم جديد، تُجرى عروض توضيحية، والمشتريات، ثم الإعلان. بعد ستة أشهر يصبح المنصّة متاحة. وبعد عام تتدهور نسب الإكمال، لا يرى المديرون أي تحسّن في الأداء، ولا يستطيع أحد تفسير سبب الفشل. … اقرأ المزيد
تطوير نظام إدارة تعلم مخصّص للشركات الصغيرة: الفوائد والتكاليف والاعتبارات الأساسية مقدمة تتجه الشركات الصغيرة بصورة متزايدة نحو التعلم الرقمي لتدريب الموظفين، استيعاب الموظفين الجدد، تحسين تعليم العملاء، والالتزام بالمعايير التنظيمية. كثير من المؤسسات تبدأ بمنصات جاهزة، لكنها سرعان ما تدرك أن الحلول العامة لا تلائم احتياجاتها التشغيلية الفريدة، هنا يظهر دور تطوير نظام إدارة … اقرأ المزيد
فهم نظم إدارة التعلم كخدمة (SaaS) — مدخل استراتيجي للمؤسسات مع تطور منظومات التعليم المؤسسي، تزداد ضغوط إعطاء تدريبات قابلة للتوسّع، متسقة، ومرتبطة مباشرة بعمليات الأعمال. في ظل فرق موزعة، أصحاب مصلحة متعدّدين، واشتراطات امتثال متنامية، لم يعد اختيار نظام إدارة التعلم مجرد قرار تقني بل تحول إلى قرار استراتيجي ذو أثر طويل المدى. ما … اقرأ المزيد
اللواء خالد الحلابي متهم بتهم تعذيب مشدَّد وابتزاز وإكراه جنسي وإحداث إصابات جسدية خطيرة نُشر في 1 يونيو 2026 أنكر جنرال سوري سابق ارتكاب أعمال تعذيب خلال مثوله أمام محكمة نمساوية؛ وقد افتتحت المحاكمة يوم الإثنين في العاصمة النمساوية فييننا، حيث أدلى الحلابي باعتراف نفيه. إلى جانبه يقف رئيس جهاز الشرطة المقدم مصعب أبو ركبة، … اقرأ المزيد
ماذا ينبغي للمؤسسات أن تعرف عن تطوير نظم إدارة التعلم أصبح تطوير نظم إدارة التعلم على مستوى المؤسسة أولوية استراتيجيّة للمنظمات التي تسعى لبناء قوى عمل ماهرة ومرنة وقادرة على مواجهة تحديات المستقبل. مع توسّع الأعمال على مستوى عالمي واعتماد نماذج العمل الهجينة، لم تعد أساليب التدريب التقليدية كافية؛ فتحتاج المؤسسات اليوم إلى منظومات تعلم … اقرأ المزيد
بعد ست سنوات من العمل المتواصل، أطلقت الرسّامة كريستينا مروزيك مشروعها الجديد الذي يتناول «مشاعر الأشياء جميعها». يتألف هذا الأوركل من خمسين بطاقة مزخرفة برسوم غنية تستكشف فضاءً عاطفياً واسعاً عبر استعارات بصرية فريدة للنباتات والحيوانات. لوحة الألوان أحادية النغمة، والموضوعات تميل إلى السريالية: أعمال مستقلة تصوّر أزواجاً غريبة، من سلاحف توأم تتجمّع عيونها في … اقرأ المزيد
زغرب، كرواتيا، 26 مايو 2026 — قدّمت eWyse، الشريك الاستراتيجي العالمي المعترف به في مجال التعليم الإلكتروني، نظام REA (مواءمة العائد مع التوقعات)، وهو عملية مبتكرة مُوجَّهة بالذكاء الاصطناعي تحدد معايير نجاح قابلة للقياس للمبادرات التعلمية قبل بدء التنفيذ. صُمِّم REA خصيصاً لمعالجة فجوة التوقعات بين أصحاب المصلحة في وحدات التعلم والتطوير داخل الشركات، ويوفّر … اقرأ المزيد
لماذا تحتاج الشركات إلى منصة LMS بيضاء مُخصّصة للتدريب تدور الآن في غرف الاجتماعات مناقشة بسيطة لكن حاسمة: رئيس قسم التعلم والتطوير في مؤسسة متوسِّطة يدخل اجتماع مراجعة الميزانية ويُسأل مباشرة: «كيف نعرف أنّ هذا التدريب يحقق نتائج؟» غالباً ما تكون الإجابة عبارة عن جداول بيانات، سلاسل رسائل بريد إلكتروني، ومتابعات يدوية. هذا ليس استراتيجية … اقرأ المزيد
اجتمع الأسبوع الماضي مسؤولون من الاتحاد الأوروبي ومسؤولون سوريون في بروكسل لإجراء محادثات على مستوى عالٍ حول إعادة إعمار البلاد. دعم الاتحاد الأوروبي لمنظومة الصحة في سوريا، بما في ذلك تخصيص 14 مليون يورو (حوالي 16.25 مليون دولار) لإعادة تأهيل مستشفى الرستن في حمص، يمثل مساهمة مهمة تستحق الاعتراف بها. بينما يبيّن الاتحاد الأوروبي ما … اقرأ المزيد
اختيار نظام إدارة التعلم للتعليم العالي معظم تقييمات نظم إدارة التعلم في مؤسسات التعليم العالي تبدأ بقائمة ميزات — وهذا خطأ منهجي. الجامعة ليست قسم تدريب في شركة؛ هي بيئة تتقاطع فيها مجموعات أصحاب مصلحة متعددة، وتتعامل مع سير عمل أكاديمي معقَّد، وهياكل حوكمة مؤسسية لا تغطيها أدلة البائعين العامة عادةً. المنصة التي تبرز في … اقرأ المزيد