اللا-كود يمكّن قادة التعلم والتطوير من الابتكار التعلم والتطوير (L&D) ظلّ دائمًا ركيزة أساسية لنجاح الأعمال. الموظفون المتدرّبون جيدًا لا يؤدّون مهامّهم بصورة أفضل فحسب، بل يتكيّفون أسرع مع تغيّرات القطاع. مع ذلك، الأساليب التقليدية—أنظمة إدارة تعلم جامدة، حلول تعتمد بشكل كبير على تكنولوجيا المعلومات، وبرامج جاهزة عامة—غالبًا ما تعجز عن مواكبة سرعة وتعقيد البيئات … اقرأ المزيد
لماذا الإعلان عن شركتك على الإنترنت ضرورة ملحّة؟ قبل وقت ليس ببعيد، كانت خيارات الشركات للإعلان محدودة: منشورات ورقية، مؤتمرات، إعلانات تلفزيونية وصحفية وبطاقات بريدية. اليوم العكس؛ الخيارات كثيرة جداً بحيث يصبح قرار أين وكيف تعلن عن منتجك تحدياً بحد ذاته. وبما أن معظم المشترين (غالبية كبيرة منهم) ليسوا في مرحلة الشراء الدائمة، يصبح بقاء … اقرأ المزيد
السلامة أولاً ────────────── مع وتيرة التغيير السريعة في قطاع المرافق اليوم — الذي يشمل المياه والكهرباء والغاز والنفايات والاتصالات — ومع كون الامتثال التنظيمي وسلامة القوى العاملة غير قابلين للتفريط، تبرز الحاجة إلى نهج تدريبي أكثر مرونة وفاعلية. التدريب التقليدي في القاعة يتخلف كثيرًا عن التغيرات التنظيمية، يفشل في خدمة قوى عاملة متنوّعة، وقد يفضي … اقرأ المزيد
ميزة التصميم التعليمي المراعي لغير الناطقين بالإنجليزية — على أرض الواقع أنا مصمم تعليمي ذو خبرة متخصصة، أستند إلى أكثر من خمس سنوات من العمل كمدرّس للغة الإنجليزية كلغة ثانية مع محترفين بالغين. هذه التجربة منحتني رؤية واضحة للتحديات التي يواجهها المتعلمون غير الناطقين بالإنجليزية في سياقات العمل والتعلّم المهني. عملت مباشرة مع متحدثين بغير … اقرأ المزيد
لماذا يشكّل التعلم المستمر مستقبل بيئة العمل المشهد المهني يتسارع بوتيرة غير مسبوقة. تعيد التكنولوجيا تشكيل قطاعات كاملة، ما يجعل مهارات الأفراد عرضة للاندثار إذا لم تُجدد بانتظام. لذلك لم يعد التعلم المستمر خياراً يمكن تجاهله، بل أصبح العمود الفقري لمرونة الأعمال ومحركاً لنجاحها على المدى الطويل. كيف نصنع بيئة لا تتوقف فيها عملية التعلم؟ … اقرأ المزيد
كيف تغيّر تقنيات «نو‑كود» نهج رفع المهارات وإعادة التأهيل المهني العالم المهني يتغير بوتيرة متسارعة: تسرّب تقنيات جديدة، تحوّل متطلبات السوق، وانتشار أماكن العمل الهجينة جعلت من التعلم المستمر ضرورة لا ترفاً. المؤسسات التي تتوانى عن رفع مهارات موظفيها أو إعادة تأهيلهم تُعرض نفسها لفقدان الكفاءات، التأخر عن المنافسين، وضياع فرص استراتيجية. في صلب هذا … اقرأ المزيد
تعزيز تجارب التعلم بالذكاء الاصطناعي نحن في عام 2025، حيث تُولد نماذج لغوية كبيرة جديدة تقريباً كل أسبوع، وتتنافس الشركات الكبرى بتطوير نماذجها لحل مشكلات العالم الحقيقي بكفاءة متزايدة. في السابق، كان الناس يعتمدون على صفحات الويب التقليدية، ويضطرّون لتمرير الصفحة بأكملها لاستخلاص النقاط الرئيسة—عمليّة تستغرق وقتاً طويلاً ومجهدة وغير فعّالة. مع بروز الذكاء الاصطناعي، … اقرأ المزيد
إعادة تصور نجاح التعلم عبر الذكاء الاصطناعي يمنح الذكاء الاصطناعي لمصممي التعلم قدرة استثنائية على ابتكار مبادرات للتدريب والتطوير متوافقة مع أهداف المؤسسة ومخصصة لتجربة كل متعلّم. ومع ذلك، كما هو الحال مع أي أداة، لا بد من دمج خبراتكم المهنية لتستخلصوا أقصى فائدة من هذه التقنية الناشئة. يدعو هذا الكتاب الرقمي القادة إلى توسيع … اقرأ المزيد
الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل التعلم في الجمعيات مقدمة الجمعيات المهنية والمنظمات غير الربحية والاتحادات والشُركات المعتمِدة تتجه اليوم نحو منصّات نظام إدارة التعلم المدعومة بالذكاء الاصطناعي (LMS) لإعادة تصميم كيفية تعليم أعضائها، وإشراكهم، والحفاظ عليهم. هذه المنصّات لم تعد مجرد حاويات للدورات، بل تحوّل التجارب التعليمية عبر التخصيص، والأتمتة، والتحليلات المبنية على البيانات، وتحسين سبل … اقرأ المزيد
تقرير يستكشف العلاقة بين اندماج الطلاب والتعيلم أظهرت نتائج استبيان جديد أجرته شركة Discovery Education أن أكثر من 90% من المعلمين والقياديين في المدارس (منهم المديرون والمشرفون) يعتبرون اندماج الطلاب مقياساً حاسماً لفهم مستوى التحصيل العام. مع ذلك، وجد الباحثون صعوبة في وضع تعريف موحّد للاندماج، كما تباينت آراء المربّين حول أبرز مؤشرات هذا الاندماج. … اقرأ المزيد