طرق عملية ومسؤولة لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تصميم التطوير المهني التطوير المهني من المصطلحات الأولى التي نلتقي بها عند دخول عالم العمل، ويثير مشاعر متباينة من حماس وفضول إلى لامبالاة أو قلق. ومع تسارع تأثير الذكاء الاصطناعي في الحياة اليومية ومكان العمل، أصبحت مؤسسات كثيرة تقدم برامج تطوير مهنية مركزة على AI واستخداماته. بالنسبة لمن … اقرأ المزيد
لم ترد المعلمة، وخصمت علامة من درجة أستوفيتز. تقول والدتها، ستيفاني رزق، إن ابنتها طالبة متفوقة تهتم بتحقيق نتائج جيدة في المدرسة، وقد شعرت بالقلق عندما أسرعت المعلمة في استخلاص الاستنتاجات حول عمل ابنتها في بداية العام الدراسي بهذا الشكل المبكر. «تعرفوا مستوى مهارات التلاميذ أولاً، ثم ربما يكون كاشف الذكاء الاصطناعي مفيداً»، تقول رزق. … اقرأ المزيد
ارتقِ بممارستك وإبداعك إلى آفاق جديدة هل تود رفع مستوى ممارستك الفنيّة وتوسيع آفاقك الإبداعية؟ تقدم مدرسة الفنون البصرية، قسم التعليم المستمر، موارد وخبرة متخصصة تساعدك على القفز إلى المستوى التالي. مع مجموعة متنوعة تضم أكثر من 200 دورة وبرامج إقامة فنية تتجاوز العشرة، سؤف تجد كل ما تحتاجه لتحقيق أهدافك وتفعيل إمكاناتك. سواء رغبت … اقرأ المزيد
اختيار برنامج رواتب ملائم لشركتك الناشئة إدارة شركة ناشئة تتطلب توزيع انتباهك بين بناء المنتج، تطوير العلامة التجارية، ودعم الفريق — ومن ثم يأتي تحدّي إدارة الرواتب الذي يستهلك وقتًا ويزيد احتمالات الأخطاء. حتى الأخطاء الصغيرة قد تؤدي إلى مشكلات امتثال، موظفين غير راضين، أو عبء إداري إضافي. لذلك يعد اختيار نظام رواتب مناسب من … اقرأ المزيد
مع اتساع رقعة برامج الروضة الانتقالية، تقلصت الأماكن المتاحة للأطفال في سنّ 3 و4 سنوات في مراكز الحضانة والروضة العامة والخاصة. يُظهر الخطّ الأحمر انخفاضًا في عدد أماكن مراكز الرعاية، بينما يُظهر الخطّ الأزرق الالتحاق بفصول الروضة الانتقالية في المدارس العامة. انخفض الالتحاق مؤقتًا مع اندلاع الجائحة، ثم تعافى واستمرّ في النمو. المصدر: الشكل 9 … اقرأ المزيد
ما هو برنامج الرواتب الداخلي؟ برنامج الرواتب الداخلي هو نظام تديره الشركة بنفسها لإدارة صرف أجور الموظفين بدلاً من تفويض هذه المهام إلى مزوّد خارجي. يقوم البرنامج بحساب الرواتب، إدارة الاستقطاعات، معالجة الضرائب، وضمان صرف المستحقات بدقة وفي الوقت المحدد. كما يجمع بيانات مهمة مثل ساعات العمل، المزايا، وأيام الإجازة في قواعد منظمة لتخفيف العبء … اقرأ المزيد
كيف يمكن لقادة التعلم والتطوير الاستفادة القصوى من الذكاء الاصطناعي؟ تسعى المؤسسات باستمرار إلى إيجاد طرق مبتكرة لسد الفجوات وتمكين فرقها عبر برامج التعلم والتطوير. لكن كيف تستغل تقنيات ناشئة مثل الذكاء الاصطناعي لتحويل مبادرات التعلم مع الحفاظ على المعايير الأخلاقية والاستخدام المسؤول؟ هذا الدليل يجمع الأساسيات التي تحتاجها للبدء في تصميم برامج تدريب ذكية … اقرأ المزيد
Rotterdam Photo 2026 — دعوة مفتوحة: أصداء الصمت — الحرب في فنّان الروح روتردام فوتو تدعو المصوّرين من جميع أنحاء العالم لاستكشاف كيف يتردد صدى الحرب والصدمة الجماعية داخل عالم الفنان الداخلي. يسأل موضوع “أصداء الصمت”: ماذا يحدث حين لا يكون الفنّان شاهداً مباشراً على الصراع لكنه يحمل إرثه العاطفي؟ كيف يبقى العنف في الذاكرة … اقرأ المزيد
التعلّم التكيّفي في التدريب المؤسسي التعلّم التكيّفي انتقل من كونه فكرة أكاديمية متخصّصة إلى توقع أساسي في منظومات التعلم الإلكتروني المؤسسية الحديثة. بعد أن كان موجهاً أساساً إلى المراحل المدرسية والجامعية، صار للتعلّم التكيّفي دور محوري في كيفية اكتساب الموظفين للمعارف والمهارات — ليس بإغراقهم بالمحتوى، بل بتقديم ما يهمّهم فقط. التكيّف هنا ليس قالباً … اقرأ المزيد
في برنامج ما قبل الكلية في مدرسة رود آيلاند للتصميم (RISD)، يعمل طلاب المرحلة الثانوية جنبًا إلى جنب مع زملاء مبدعين وذوي دافعية عالية من شتى أنحاء العالم، ما يحفّزهم على تجاوز حدودهم وإخراج أفضل ما لديهم من أعمال فنية وتصميمية. تمنح تجربة الإقامة داخل الحرم في مدينة بروفيدنس طلاب الصف الحادي عشر والثاني عشر … اقرأ المزيد