برامج التدريب المؤسسي مقدمة أصبح التعلم المستمر أولوية استراتيجية. تُعد برامج تدريب الموظفين رافداً أساسياً لتمكين القدرات، ورفع الإنتاجية، وتحقيق النجاح طويل المدى للشركات في ظل تسارع التغيير التكنولوجي وتحوّل الأدوار وتصادم المنافسة. تتجاوز البرامج الفعالة مجرد تقديم دورات؛ إذ تُمكّن قادة التعلم والتطوير من تحفيز الأداء، ودعم التحوّل التنظيمي، وربط تنمية الأفراد بأهداف المؤسسة. … اقرأ المزيد
تصميم تعلم فعّال يحقق نتائج حقيقية المقدّمة أصبحت برامج التدريب في المؤسسات عاملًا استراتيجياً للنمو والأداء، لا مجرد وظيفة مساندة. ومع ذلك، تواجه كثير من المنظمات صعوبة في المزج بين محتوى تعليمي ذي معنى وطرائق تقديم تلامس واقع الموظفين. حين يصبح المحتوى عاماً أو وسائل التوصيل قديمة، يتحول التدريب إلى إجراء للالتزام بدلاً من أن … اقرأ المزيد
يأس محمد نوّاز خان من اليوم الذي رضخ فيه والده، سناء الله خان، الموظف الحكومي المتقاعد، لتولي رئاسة لجنة إدارة مسجد الحي في مدينة سريناغار الرئيسية في كشمير التي تديرها الهند. بدأ قلق خان في أوائل هذا الشهر بعدما شرعت الشرطة في توزيع استمارة مدتها أربع صفحات، معنونة حرفياً بـ«بروفايل المساجد»، على عناصرها، ما أثار … اقرأ المزيد
هل يستخدم نظام إدارة التعلم الذكاء الاصطناعي بمسؤولية؟ قبل عقد، كان مشهد غرفة التدريب مؤلوفاً: مدرّب بعرض شرائح، موظفون يدوّنون ملاحظاتهم بأدب، ونظام إدارة تعلم يتتبع من أكمل ماذا. اليوم قد تستقبلك روبوتات محادثة، ولوحة قيادة شخصية تتكيّف فورياً، ومحرك تنبؤي يحدد من قد يحتاج دعماً قبل أن يبدأ اليوم. لقد وسّع الذكاء الاصطناعي نطاقه … اقرأ المزيد
بعد أشهر من حملة في واشنطن — ساهمت فيها غالبية وسائل الإعلام الأمريكية الرئيسية — لتهيئة الرأي العام والتوافق على تدخل عسكري في فنزويلا، اختطفت قوات أمريكية الأسبوع الماضي رئيس البلاد نيكولاس مادورو ونقلته جواً إلى سجن في مدينة نيويورك. والآن تبدل خطاب إدارة ترامب من الهدف المعلن المتمثل في ضرب «دولة مخدرات» إلى السعي … اقرأ المزيد
أعلن نجم تلفزيون الواقع سبنسر برات ترشحه لمنصب عمدة لوس أنجليس، متعهداً بـ«كشف المنظومة» والعمل على تغيير جذري في إدارة المدينة. جاء هذا الإعلان في ذكرى الحريق الهائل الذي دمر منزله واعتُبر من بين أخطر الحرائق المسجلة في تاريخ كاليفورنيا، حين كان برات، البالغ من العمر 42 عاماً، يخاطب وقفة احتجاجية نظّمها سكان فقدوا منازلهم … اقرأ المزيد
هل يحسّن الذكاء الاصطناعي قياس فعالية التعلم في وحدات التدريب والتطوير؟ لسنوات طويلة، سعى المتخصّصون في التدريب والتطوير إلى اكتشاف “الكأس المقدّس”: طريقة حاسمة لإثبات أن التعلم يقود إلى نتائج أعمال فعلية. اعتمدنا تقليديًا على استبيانات الرضا، ونسب الإنجاز، والاختبارات بعد التدريب. لكن في عالم مؤسسي سريع الإيقاع ومعتمد على البيانات، لم تعد هذه المؤشرات … اقرأ المزيد
جسر الفجوة بين المعرفة والسلوك: إعادة التفكير في الامتثال في عرضٍ قُدِّم مؤخراً بمؤتمرٍ مهني، طرح المتحدث فكرة أن الذكاء الاصطناعي يعيد التشكيك في الغاية نفسها من أقسام التعلم والتطوير (L&D). بدلاً من الاقتصار على تقديم حلول تدريبية، قد تتحوّل هذه الأقسام إلى مزوّد شامل للحلول داخل الشركات. يفتح هذا سيناريوًات عميقة حول مستقبل التعلم … اقرأ المزيد
أفضل برامج الموارد البشرية والرواتب في 2026 إدارة الموارد البشرية والرواتب من المهام الجوهرية التي تستهلك وقت الشركات وتزداد تعقيداً مع النمو. مع ازدياد عدد الموظفين تتضخّم مسؤوليات معالجة الرواتب، تقديم الإقرارات الضريبية، إدارة المزايا والامتثال التنظيمي. تُسهِم أنظمة الرواتب والموارد البشرية في أتمتة الإجراءات الأساسية، تقليص الأخطاء وتحرير فرق الموارد البشرية للتركيز على مهام … اقرأ المزيد
طرق عملية ومسؤولة لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تصميم التطوير المهني التطوير المهني من المصطلحات الأولى التي نلتقي بها عند دخول عالم العمل، ويثير مشاعر متباينة من حماس وفضول إلى لامبالاة أو قلق. ومع تسارع تأثير الذكاء الاصطناعي في الحياة اليومية ومكان العمل، أصبحت مؤسسات كثيرة تقدم برامج تطوير مهنية مركزة على AI واستخداماته. بالنسبة لمن … اقرأ المزيد