برامج

ما هو تدريب إدارة الأداء؟ تدريب إدارة الأداء يزوّد المديرين والقادة بالمهارات اللازمة لتحديد الأهداف، وتقديم تغذية راجعة بنّاءة، وتقييم الأداء، ودعم نمو الموظفين. يركّز هذا التدريب على ممارسات عادلة ومتسقة ومبنية على البيانات لتعزيز نتائج الأفراد والمنظمة على حد سواء. من الضروري التمييز بين تدريب إدارة الأداء وتدريب التقييم السنوي: الأخير يتعلّم طرق إجراء … اقرأ المزيد

عندما توجد التيسيرات لكن يغيب الوصول: وقفة واقعية في المدارس المتوسطة مساهمة برامود بوليماري، استراتيجي التربية الخاصة في المرحلة المتوسطة في صفوف المدارس المتوسطة في أنحاء البلاد، تُوثّق التيسيرات بكاملها. تُكتب خطط التعليم الفردية (IEP). تُدوّن خطط الدعم. يكون الطلاب مشمولين تقنياً. ومع ذلك، كثير من الطلاب لا يزالون يواجهون صعوبة في الوصول إلى التعلم … اقرأ المزيد

انتُخب بولا تينوبو في نيجيريا على وعود بمكافحة العنف المتفشّي ومعالجة جذور الأزمة: الفقر والفساد. ومع اقتراب موعد الانتخابات المقرّر العام المقبل، هل التزم بتحقيق برنامجه الذي أطلق عليه «أمل متجدّد»؟ يخوض مهدي حسن مواجهة مباشرة مع دانيال بوالا — الذي كان ناقداً لاذعاً لتينوبو قبل أن يصبح مستشاراً خاصاً لشؤون الإعلام والسياسات — لبحث … اقرأ المزيد

يواجه العراق مأزقاً سياسياً؛ فرغم إجراء الانتخابات العامة في نوفمبر، لا تزال البلاد بلا حكومة. في صلب هذه الأزمة يقف رئيس الوزراء السابق نوري المالكي، الذي رشّحته كتلة الأغلبية في البرلمان ليتولى المنصب مجدداً. لكن هذا الخيار قوبل بمعارضة شرسة من رئيس الولايات المتحده دونالد ترامب. وقد فاقمت تلك التحذيرات الانقسام والاستقطاب في المشهد السياسي … اقرأ المزيد

بعد عقود من انتقاد الصين، شهدت السنوات الأخيرة تقاطر سلسلة من زعماء الدول الغربية طالبين الانخراط مع قيادتها. في الأشهر الأخيرة، زار العديد منهم بكين بحثًا عن فرص تجارية واستثمارات جديدة. آخر هؤلاء هو المستشار الألماني فريدريش ميرتس، الذي يؤكد أن بكين لا يجوز إغفالها عند التصدي للتحديات العالمية الكبرى. تُعزى السياسة الحمائية الضخمة، من … اقرأ المزيد

كيف نجح قادة التعلم والتطوير في توسيع نطاق برامج التعلم تبدو فكرة توسيع برامج التعلم بسيطة نظرياً: مزيد من المتعلمين، مزيد من الدورات، ومزيد من المنصات. لكن الواقع عكس ذلك؛ فالتوسع يتحول سريعاً إلى واحد من أعقد التحديات التي تواجه قادة التعلم والتطوير. ما ينجح مع منظومة من مئتي موظف قد ينهار عند وجود ألفي … اقرأ المزيد

التدريب الفني المعزز بالذكاء الاصطناعي لتعلم وتطوير المؤسسات (L&D) التدريب الفني هو عملية تحويل المعرفة النظرية إلى قدرة عملية واتخاذ قرارات حاسمة تتعلق بالسلامة والجودة. يهيئ المتدربين لتطبيق ما تعلموه على خطوط الإنتاج، داخل أنظمة مالية معقدة، أو ضمن بيئات تقنية حية. أكثر برامج التدريب الفني فاعلية تتجاوز الشرائح التقديمية؛ فهي تقوم على تطوير مستمر … اقرأ المزيد

الحفاظ على ملاءمة التعلم مع تطور التكنولوجيا التكنولوجيا لا تغيّر فقط طريقة عمل الشركات؛ بل تعيد تشكيل طريقة تعلم الموظفين وإعادة تأهيلهم والحفاظ على صِلتهم بمستجدات السوق. أدوات ومنصات وعمليات عمل جديدة تظهر بوتيرة أسرع من قدرة نماذج التعلم والتطوير التقليدية على المتابعة. ما كان ناجحًا قبل عامين قد يبدو الآن متقادمًا أو جامدًا أو … اقرأ المزيد

أحدث دفعة من ملفات إبستين تشتمل على أكثر من ثلاث ملايين وثيقة — أكبر إفراج من نوعه. وما بدا محاولة بدائية للتغطية من وزارة العدل الأميركية، فإن الأسماء التي حُجبت بطريقة ركيكة لأشخاص بارزين لم تُخْفِ الشبكة المعقّدة للنخب العالمية الممتدة عبر السياسة والملكية وهوليوود وقطاع التكنولوجيا. أسفرت التداعيات في أوروبا عن سلسلة استقالات، أما … اقرأ المزيد

برامج التدريب المؤسسي مقدمة أصبح التعلم المستمر أولوية استراتيجية. تُعد برامج تدريب الموظفين رافداً أساسياً لتمكين القدرات، ورفع الإنتاجية، وتحقيق النجاح طويل المدى للشركات في ظل تسارع التغيير التكنولوجي وتحوّل الأدوار وتصادم المنافسة. تتجاوز البرامج الفعالة مجرد تقديم دورات؛ إذ تُمكّن قادة التعلم والتطوير من تحفيز الأداء، ودعم التحوّل التنظيمي، وربط تنمية الأفراد بأهداف المؤسسة. … اقرأ المزيد