وجدت مفوضية الولايات المتحدة لتكافؤ فرص العمل أن شركة سيسكو المتخصصة في تكنولوجيا الشبكات ربما انتهكت الحقوق المدنية لموظفيها من العرب والمسلمين، وسط موجة من التعليقات المعادية للعرب والإسلام على منصات التواصل الداخلية في الشركة. وفي حزيران/يونيو، قالت المفوضية، التي تتولى إنفاذ قوانين مكافحة التمييز في الولايات المتحدة، إن سيسكو عرّضت موظفيها لبيئة عمل معادية، … اقرأ المزيد
فيديو مدته ١٥ دقيقة قُطع مرتين تخيل موظفة خدمة عملاء في منتصف فيديو تدريبي عن المنتج. تظهر رسالة سلاك عن تذكرة تم تصعيدها، فترد عليها، وتفتح قناتين أخريين بينما التطبيق مفتوح، ثم تعود إلى الفيديو بعد تسعين ثانية. هي واصلت الفيديو من حيث توقفت. لكن جزءًا من عقلها بقي مع التذكرة لعدة دقائق، يعمل في … اقرأ المزيد
يحقق برنامج 101 East في كيفية فشل مشروع إعادة التشجير الطموح في الفلبين في إنقاذ غابات البلاد. في عام 2011، وعدت الحكومة الفلبينية بتنفيذ أحد أكثر مشاريع إعادة التشجير طموحًا في العالم. كانت الفكرة بسيطة: دفع رواتب للسكان المحليين مقابل استعادة الغابات وزراعة الأراضي القاحلة، عبر غرس ورعاية ملايين الأشجار. لكن بعد مرور 15 عامًا، … اقرأ المزيد
في برامج القيادة، كثيراً ما أرى مدراء يغادرون الدورة التدريبية وهم مليئون بالنوايا الحسنة، وأوراقهم ممتلئة بالملاحظات. لقد تدربوا على التفويض والتغذية الراجعة والتدريب، ويمكنهم شرح المبادئ بوضوح. لكن بعد شهرين، قد تعود تصرفاتهم اليومية إلى ما كانت عليه. لا يزالون يتولون المهام الصعبة بأنفسهم، ويؤجلون المحادثات غير المريحة، ويجيبون على الأسئلة قبل أن يفكر … اقرأ المزيد
بوصلة للتعلّم في بيئة العمل: تفاعل حقيقي وتغيير دائم الدكتور مايكل دبليو آلن، الحاصل على الدكتوراه، هو رائد في مجال التعليم الإلكتروني منذ عام 1970. تركّز أعماله الرائدة على التفاعل المعرفي والتصميم الغامر وأساليب التدريب المبتكرة التي تُشرك المتعلّمين فعلياً. طوّر نماذج التصميم الأساسية المستخدمة في شركة “آلن إنتراكشنز”، بما في ذلك إطار CCAF الذي … اقرأ المزيد
بناء منظومات تعلم عادلة تمكّن كل موظف أصبح ضمان شمولية ومساواة فرص التعلم في بيئة العمل خطوة استراتيجية تتجاوز مجرد مبادرة خيرية أو واجب مؤسسي. في المستقبل، ستزداد قناعة الشركات بأن خلق ظروف تعليمية متكافئة للجميع يعزّز الابتكار، يقلّل من معدلات الدوران، ويصنع مؤسسات أكثر مرونة. المؤسسات التي تصمم بيئات تعلم شاملة تدمج بفعالية وجهات … اقرأ المزيد
إعادة التفكير في نظم النمو التقليدية أجرى فريق Litmos مسحًا شمل موظفين وقادة شؤون الموظفين للوقوف على كيفية تجربة النمو داخل المؤسسات المعاصرة. يبرز هذا التقرير النتائج والرؤى المتعلقة بالتغييرات البنيوية في إمكانية رؤية الكفاءات وطرق الاعتراف بها، كما يجيب عن الأسئلة الحاسمة التي يطرحها القادة اليوم ويبيّن نقاط التعثر داخل المنظمات. إصدار الكتاب الإلكتروني … اقرأ المزيد
وماذا يجب على مصممي التعليم الإلكتروني أن يفعلوا بعد ذلك الذكاء الاصطناعي التوليدي لم يعد أداة تجريبية؛ أصبح جزءاً من العمل اليومي. الموظفون يستخدمون الذكاء الاصطناعي لصياغة الرسائل، تلخيص التقارير، إعداد الوثائق، شرح السياسات، تجهيز العروض، والرد على استفسارات العملاء. فماذا يعني هذا التحول فعلياً لمتخصصي التعلم الإلكتروني؟ ملاحظات عامة من دراسة واسعة أظهرت دراسة … اقرأ المزيد
علامات بيئة العمل السامّة: مؤشرات تحذيرية وكيفية حماية نفسك مقدمة بما أن جزءًا كبيرًا من حياتنا يقضى في مكان العمل، فإنّ من الطبيعي أن يؤثر الجو العام هناك على مزاجك وإنتاجيتك وصحتك النفسية. البيئات الصحية تشجّع التعاون والكفاءة والنمو المهني، بينما تؤدّي البيئات السامّة إلى التوتر وفقدان الحافز وحتى الاحتراق النفسي. لا تتشكّل السّمّية بين … اقرأ المزيد
وصلت إلى الكلية الملكية للفنون واللابتوب في حقيبتي وحس الإنتاجية بداخلي مُهيأ للعمل؛ وبعد دقيقتين فقط بدا واضحًا أن لا واحدٍ منهما سيكون ضرورياً. دورة Special Projects التنفيذية الممتدّة ليومين في التفكير التصميمي، والمُقامة في الكلية، مُصمَّمة بميولٍ تناظرية صارمة — لا مفاتيح تُطرق، بل قوالب ورقية، علامات سميكة، ملاحظات لاصقة وغرفة مُرتّبة للتعاون الوجاهي. … اقرأ المزيد